:quality(80):no_upscale()/szkolenia_width-820px/pierwsze_stanowisko_managerskie_logistyka.jpeg)
Nowość
Pierwsze stanowisko managerskie – jak być skutecznym liderem w branży Transport-Spedycja-Logistyka
Kluczowe kompetencje i narzędzia zarządzania dla nowych managerów
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzacy_marcin_griegoriew.png)
Marcin Grigoriew
Senior Logistics Manager
Szkolenia, warsztaty i kursy managerskie online to najlepsza droga do podnoszenia swoich kompetencji zawodowych i osobistych. Zapewniamy, że nasi eksperci będą dla Ciebie nieocenionym wsparciem – musisz tylko dać im szansę.
Podczas każdego kilkugodzinnego szkolenia, dzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniem, wskazujemy w jaki sposób efektywnie zarządzać pracą własną i innych, realizując przy tym nawet najbardziej ambitne cele biznesowe. Z nami nigdy się nie zatrzymasz, a odkrywając nowe pokłady własnych możliwości zyskasz jeszcze więcej energii i pasji w codziennej pracy.
Nowość
Kluczowe kompetencje i narzędzia zarządzania dla nowych managerów
Senior Logistics Manager
Psycholog, psychoterapeuta
Nowość
Różne terminy
Poznaj sposoby na trudne sytuacje, “wybuchowe rozmowy”, brak porozumienia i frustracje w zespole
Trener zarządzania, moderator grupowy
Jak usprawnić pracę zespołu zwinnego
Trener, Scrum Master, coach
Predyspozycje oraz kompetencje, dzięki którym staniesz się liderką przyszłości
Trener, coach
Nowość
Różne terminy
Pobudź mózg do kreatywności, aby móc wygenerować nowe pomysły
Mentor, coach, trener biznesu, ekspert kompetencji lidera
Różne terminy
Psychotraumatolog, pedagog, doradca i mediator rodzinny
Nowość
Różne terminy
Indywidualne style osobowości wg. modelu DISC
HRBP, specjalistka EB, trenerka DISC
Różne terminy
Czyli jak nie zwariować i nie stracić zapału swojego zespołu
Strateg, trener, mentor, coach
Jesteś Managerem, Menedżerem? Dyrektorem, Directorem? Liderem, Team Leaderem, a może Leadem? Nieważne jak zapisujesz swoje stanowisko, ważne jest to, czym się zajmujesz. Każda osoba tytułująca się jednym z powyższych stanowisk wie, że doskonałość w zarządzaniu, to nie coś, co osiąga się na jednym webinarze czy po przeczytaniu kilku publikacji, tylko długi proces ciągłego rozwoju przez networking, szkolenia, warsztaty i kursy managerskie oraz czytanie rozmaitych publikacji z zakresu zarządzania.
Ok, jesteś liderem zespołu, o co tak naprawdę powinieneś zadbać? Po pierwsze, szeroko pojęte umiejętności przywódcze jak delegowanie zadań, zarządzanie czasem, podejmowanie decyzji, rekrutacja, zarządzanie sytuacjami konfliktowymi, dawanie feedbacku, project management, motywowanie zespołu, negocjacje. W drugiej kolejności musisz zadbać o swój rozwój, wiedzieć jak radzić sobie z negatywnymi emocjami, ze stresem w pracy – to właśnie te umiejętności pozwolą Ci przyjąć odpowiednią perspektywę i umożliwią skuteczne zarządzanie i osiągnięcie sukcesu w byciu liderem.
Pamiętaj, że szkolenia dla managerów, czy jak nazywamy je u siebie – szkolenia managerskie, to nie tylko zarządzanie zespołami i rozwój osobisty, to również twarda wiedza. Coraz częściej kursy managerskie zaczynają skupiać się na zagadnieniach prawnych, HRowych czy na zastosowaniu Excela i programów reportingowych w pracy managera.
Mamy nadzieję, że wiesz już, dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniach dla managerów. Pamiętaj jednak, że pomimo tego, iż szkolenia managerskie są niesamowicie ważne w rozwoju kompetencji przywódczych, to bycie efektywnym managerem, to coś więcej jest czymś więcej. Klucz do doskonałego przywództwa i efektywnego zarządzania tkwi w Twojej chęci i motywacji do ciągłego rozwoju. Szkolenia dla liderów to jedynie narzędzie, które pozwoli Ci osiągnąć ten cel.