
Nikt nie rodzi się liderem, ale
KAŻDY MOŻE NIM BYĆ!
Budujemy kompetencje managerów przyszłości.
Cześć, poznajmy się!
Witaj w Strefie Managera – miejscu, w którym rozwiniesz swoje kompetencje, zdobędziesz niezbędną w zarządzaniu ludźmi wiedzę i staniesz się prawdziwym liderem przyszłości. Nasze szkolenia managerskie prowadzą wybitni eksperci, praktycy z wieloletnim doświadczeniem biznesowym.
szkoleń realizowanych w ciągu roku
doświadczonych osób w zespole
Naucz się budować relacje z pracownikami, poznaj skuteczne metody motywowania siebie i innych, zwiększ efektywność pracy własnej i Twojego zespołu.
lat doświadczenia w branży szkoleniowej
przeszkolonych osób w ramach kilku naszych marek
Poznaj techniki oraz narzędzia wykorzystywane przez nowoczesnych i najbardziej skutecznych managerów, które pozwolą Ci realizować zarówno cele zawodowe jak i osobiste.
Sprawdź ofertę naszych szkoleń managerskich i przekonaj się, w jak wielu aspektach Twojej codziennej pracy możemy Ci pomóc.
Najbliższe wydarzenia
Klasyczna, kilkugodzinna forma szkoleniowa, dedykowana wszystkim tym, którzy chcą kompleksowo i w najdrobniejszych szczegółach zgłębić dany temat.
Równowaga w życiu zawodowym i prywatnym
Żyj i pracuj w zgodzie ze sobą
Izabela Wojtachnik
Trener zmian, coach, trener biznesu
Różne terminy
Stres – nasz codzienny towarzysz. Dlaczego czasami utrudnia nam życie i jak sobie z tym radzić?
Agnieszka Fiedorowicz
Psycholog, psychoterapeuta
Ocena kompetencji i postaw kandydata w procesie rekrutacji
Tworzenie Assessment Center jako kluczowe narzędzie selekcji talentów
Anna Jarosławska
Interim Manager, konsultant biznesowy
Pierwsze stanowisko managerskie – jak być skutecznym liderem w branży Transport-Spedycja-Logistyka
Kluczowe kompetencje i narzędzia zarządzania dla nowych managerów
Marcin Grigoriew
Senior Logistics Manager
Różne terminy
Wampiry emocjonalne wokół nas. Jak radzić sobie z trudnymi ludźmi?
Karina Jasiaczek
Psychotraumatolog, pedagog, doradca i mediator rodzinny
Jak motywować, żeby zespół działał z zaangażowaniem
Czyli co manager może robić, żeby ludzie w zespole byli zaangażowani w pracę i tym samym osiągali lepsze wyniki
Beata Tarnowska-Kupny
Mentor, coach, trener biznesu, ekspert kompetencji lidera
Wyzwanie managera – promowanie kultury feedbacku w zespole
Feedback jako sposób budowania przejrzystej komunikacji i narzędzie rozwoju pracowników
Katarzyna Nawrocka
Trener biznesu, coach, psycholog
Różne terminy
Podstawy komunikacji przydatne w każdej relacji – co warto wiedzieć o komunikacji interpersonalnej
Agnieszka Fiedorowicz
Psycholog, psychoterapeuta
Różne terminy
Zespół rozproszony w świecie pracy zdalnej i hybrydowej
Jak skutecznie i efektywnie współpracować w zespołach rozproszonych
Milena Sakaguchi
HR Manager, trener, coach
Idealny sposób na rozwój Twoich kompetencji, gdy nie masz zbyt wiele czasu. Niezbędna wiedza w pigułce, przekazana zaledwie w ciągu 1 godziny.
Cele rozwojowe – czyja to właściwie jest potrzeba i jak warto do nich podejść?
Joanna Kominiak
Trener biznesu, facylitator
Konflikt pod kontrolą – jak świadomie dobierać strategię, zamiast działać na autopilocie
Katarzyna Nawrocka
Trener biznesu, coach, psycholog
Zarządzaj ludźmi, nie domysłami – DISC w pracy lidera
Marta Woszczyńska
HRBP, specjalistka EB, trenerka DISC
Architektura spotkań – jak prowadzić rozmowy, które naprawdę przesuwają biznes do przodu
Tomasz Gulak
Trener, coach
Powrót do Deep Work – walka z cyfrowym rozproszeniem
Anna Jarosławska
Interim Manager, konsultant biznesowy
Najważniejsze fundamenty w komunikacji managera
Emilia Dubiela
Strateg, trener, mentor, coach
Prowadzenie rozmów 1 na 1 w zespołach hybrydowych z wykorzystaniem AI
Anna Majkowska
Manager HR, trener AI
Wewnętrzny krytyk managera – niewidzialny czynnik, który sabotuje decyzje i relacje
Joanna Stocka-Prusaczyk
Leadership Coach, trener

