Nikt nie rodzi się liderem, ale
KAŻDY MOŻE NIM BYĆ!

Przeprowadzanie zespołu przez zmiany w organizacji

Jedno, czego możemy być pewni to zmiana. Poznaj sposoby, jak przeprowadzać innych przez zmianę tak, by każda kolejna wizja zmiany była w ich pojmowaniu okazją do usprawnień

Zrozumieć emocje… czyli jak sobie z nimi radzić, gdy przejmują kontrolę i zaczynają nami rządzić

Zarządzanie sobą w czasie

AI w codziennej pracy managera

Przegląd narzędzi AI do automatyzacji i optymalizacji zadań

Komunikuj się tak, aby inni usłyszeli to, co chcesz im powiedzieć

Dowiedz się w jaki sposób i po co warto dostosować swoją komunikację do odbiorcy oraz jak sprawdzić, co z Twoich wypowiedzi faktycznie odbierają różni ludzie

Warsztat asertywności (Szkolenie 2-dniowe)

Delegowanie zadań jako podstawowy element pracy managerów

Pozytywna organizacja – budowanie zdrowego i produktywnego środowiska pracy

Wykorzystanie psychologii pozytywnej do budowania zespołów

Zarządzanie przez rezultaty

Skoncentrowanie na celach, zadaniach i wynikach zespołu

Dlaczego ludzie inaczej rozumieją Twój przekaz?

Praca z sensem – jak budować pozytywną kulturę organizacyjną od podstaw

Asertywność w praktyce – jak nie robić wszystkiego dla wszystkich i nie mieć wyrzutów sumienia

Etyka i AI – wyzwania lidera w erze sztucznej inteligencji

Proces rekrutacji – jakich pytań unikać, a jakie zadawać?

Nieświadome błędy w komunikacji – co psuje atmosferę, choć wcale tego nie chcemy

Zespół to nie ja i oni – budowanie autorytetu bez pozycji siłowej

Wyciśnięty jak cytryna – w jaki sposób rozpoznać i przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu?

Zanim powiesz: "zarządzam", zapytaj: "czy jesteś słuchany" – o liderstwie, które zaczyna się w ciszy