Nikt nie rodzi się liderem, ale
KAŻDY MOŻE NIM BYĆ!

Trudne rozmowy z pracownikami

Narzędzia radzenia sobie podczas trudnych rozmów

Metodyka skutecznych wystąpień i prezentacji

Naucz się prowadzić prezentacje tak, aby inni słuchali Cię z zaangażowaniem

Zrozumieć emocje… czyli jak sobie z nimi radzić, gdy przejmują kontrolę i zaczynają nami rządzić

4 fundamentalne praktyki świadomego lidera

Rozwijaj silne zespoły wykorzystując potencjał pracowników

Trudna współpraca lider – pracownik. Znajdź wspólną płaszczyznę działania

Jak lider może przekuć konflikty z pracownikiem w efektywną współpracę

Deleguj tak, żeby zwiększyć skuteczność swoją i zespołu

Czyli jak delegować pracownikom zadania, żeby byli coraz bardziej samodzielni, przyjmowali odpowiedzialność, zwiększali swoje umiejętności i doświadczenie oraz byli zaangażowani w pracę

Droga do autentycznego przywództwa

Warsztat odpowiedzialnego i świadomego managera

Wampiry emocjonalne wokół nas. Jak radzić sobie z trudnymi ludźmi?

Onboarding

czyli co zrobić, aby efektywnie wdrożyć nowego pracownika

Co zrobić, żeby ludziom chciało się chcieć efektywnie pracować

Czas to nie wróg – jak zwolnić i znów poczuć, że żyjesz?

Szczęście w pracy – to nie mit, a strategia, która się opłaca!

Jak emocje lidera wpływają na atmosferę w zespole i osiąganie celów?

Satysfakcja klienta – jak ją mierzyć i dlaczego warto nad nią pracować?

Czy jesteśmy tacy, jacy się urodziliśmy… czy jacy nas wychowali – co wpływa na naszą osobowość?

Zarządzanie relacjami – bazowa kompetencja managera

Stres pod kontrolą – odporność psychiczna w środowisku pracy

Jak lepiej rozumieć ludzi i unikać konfliktów? DISC Ci pomoże!