Nikt nie rodzi się liderem, ale
KAŻDY MOŻE NIM BYĆ!
Budujemy kompetencje managerów przyszłości.
Cześć, poznajmy się!
Witaj w Strefie Managera, miejscu, w którym rozwiniesz swoje kompetencje, zdobędziesz niezbędną w zarządzaniu ludźmi wiedzę i staniesz się prawdziwym liderem przyszłości. Nasze szkolenia managerskie prowadzą wybitni eksperci, praktycy z wieloletnim doświadczeniem biznesowym.
szkoleń realizowanych w ciągu roku
doświadczonych osób w zespole
Naucz się budować relacje z pracownikami, poznaj skuteczne metody motywowania siebie i innych, zwiększ efektywność pracy własnej i Twojego zespołu.
lat doświadczenia w branży szkoleniowej
przeszkolonych osób w ramach kilku naszych marek
Poznaj techniki oraz narzędzia wykorzystywane przez nowoczesnych i najbardziej skutecznych managerów, które pozwolą Ci realizować zarówno cele zawodowe jak i osobiste.
Sprawdź ofertę naszych szkoleń managerskich i przekonaj się w jak wielu aspektach Twojej codziennej pracy możemy Ci pomóc.
Najbliższe wydarzenia
Klasyczna, kilkugodzinna forma szkoleniowa, dedykowana wszystkim tym, którzy chcą kompleksowo i w najdrobniejszych szczegółach zgłębić dany temat.
Różne terminy
Zarządzanie sobą w czasie
Izabela Wojtachnik
Trener zmian, Coach
Inteligencja emocjonalna managera
Fundament prawdziwego przywództwa
Katarzyna Nawrocka
Trener biznesu, coach, psycholog
Różne terminy
Syndrom wypalenia zawodowego – co warto o nim wiedzieć, by skutecznie bronić przed nim siebie i swoich współpracowników
Agnieszka Fiedorowicz
Psycholog, psychoterapeuta
Zarządzanie przez rezultaty
Skoncentrowanie na celach, zadaniach i wynikach zespołu
Andrzej Domagała
Trener zarządzania, moderator grupowy
Konflikty w zespole
Jak ze zrozumieniem komunikować się z innymi
Tatiana Galińska
Mentor, Coach, trener biznesu
Siła empatycznego zarządzania
Czyli dlaczego empatyczne zarządzanie jest skuteczne i nie ma nic wspólnego ze słabością
Beata Tarnowska-Kupny
Mentor, Coach, trener biznesu, ekspert kompetencji lidera
Metodyka skutecznych wystąpień i prezentacji
Naucz się prowadzić prezentacje tak, aby inni słuchali Cię z zaangażowaniem
Jacek Pawlak
Trener, Coach, mentor, certyfikowany Interim Manager
Samoocena – czym jest i jak nad nią pracować, by ją wzmocnić
Agnieszka Fiedorowicz
Psycholog, psychoterapeuta
Systemy premiowe
jak je tworzyć, aby motywowały i spełniały cele organizacji
Anna Jarosławska
Interim Manager, konsultant biznesowy
Idealny sposób na rozwój Twoich kompetencji, gdy nie masz zbyt wiele czasu. Niezbędna wiedza w pigułce, przekazana zaledwie w ciągu 1 godziny.
Higiena myślenia: praca na faktach
Joanna Kominiak
Trener Biznesu, Facylitator
Jakiego lidera potrzebują pracownicy, by efektywnie pracować
Emilia Dubiela
Strateg, trener, mentor, Coach
Strategie radzenia sobie w dynamicznych i nieprzewidywalnych warunkach
Tomasz Gulak
Trener, Coach, przedsiębiorca
Samodzielny audyt systemu premiowego – sprawdź, czy masz dobrze skalibrowane cele i nagrody
Anna Jarosławska
Interim Manager, konsultant biznesowy
Lider jako coach – rozwijanie talentów w zespole
Joanna Stocka-Prusaczyk
Leadership Coach, trener
Nowa definicja feedbacku
Beata Tarnowska-Kupny
Mentor, Coach, trener biznesu, ekspert kompetencji lidera
Jak obsłużyć focha – managerski niezbędnik
Tatiana Galińska
Mentor, Coach, trener biznesu
Sztuka angażowania pracowników (Empowerment)
Katarzyna Braś
Manager HR, trener biznesu, konsultant Insight Discovery
Budowanie elastyczności i adaptacyjności w zespole
Tomasz Gulak
Trener, Coach, przedsiębiorca