
Nikt nie rodzi się liderem, ale
KAŻDY MOŻE NIM BYĆ!
Budujemy kompetencje managerów przyszłości.
Cześć, poznajmy się!
Witaj w Strefie Managera – miejscu, w którym rozwiniesz swoje kompetencje, zdobędziesz niezbędną w zarządzaniu ludźmi wiedzę i staniesz się prawdziwym liderem przyszłości. Nasze szkolenia managerskie prowadzą wybitni eksperci, praktycy z wieloletnim doświadczeniem biznesowym.
szkoleń realizowanych w ciągu roku
doświadczonych osób w zespole
Naucz się budować relacje z pracownikami, poznaj skuteczne metody motywowania siebie i innych, zwiększ efektywność pracy własnej i Twojego zespołu.
lat doświadczenia w branży szkoleniowej
przeszkolonych osób w ramach kilku naszych marek
Poznaj techniki oraz narzędzia wykorzystywane przez nowoczesnych i najbardziej skutecznych managerów, które pozwolą Ci realizować zarówno cele zawodowe jak i osobiste.
Sprawdź ofertę naszych szkoleń managerskich i przekonaj się, w jak wielu aspektach Twojej codziennej pracy możemy Ci pomóc.
Najbliższe wydarzenia
Klasyczna, kilkugodzinna forma szkoleniowa, dedykowana wszystkim tym, którzy chcą kompleksowo i w najdrobniejszych szczegółach zgłębić dany temat.
Nowość
LinkedIn w zmianie zawodowej i pozyskiwaniu kontraktów
Zbuduj profil, który przyciąga oferty pracy i współpracy
Izabela Wojtachnik
Trener zmian, coach, trener biznesu
Pierwsze kroki managera
Warsztat kompetencji dla młodego lidera
Joanna Kominiak
Trener biznesu, facylitator
Wampiry emocjonalne w pracy. Jak radzić sobie z trudnymi współpracownikami?
Karina Jasiaczek
Psychotraumatolog, pedagog, doradca i mediator rodzinny
Prawo Pracy dla managerów. Pytania, na które musisz znać odpowiedź
Anna Modzelewska
Prawniczka, specjalistka prawa pracy
Nowość
Różne terminy
Zarządzanie zespołem IT
Jak budować skuteczny, zaangażowany i odpowiedzialny zespół technologiczny w dynamicznym środowisku biznesowym
Tomasz Gulak
Trener, coach
Różne terminy
Komunikacja bez przemocy (NVC)
Umiejętności komunikacyjne wspierające skuteczne zarządzanie
Joanna Stocka-Prusaczyk
Leadership Coach, trener
Różne terminy
Zarządzanie sobą w czasie
Izabela Wojtachnik
Trener zmian, coach, trener biznesu
Manager managerów
Jak kształtować i rozwijać liderów
Andrzej Domagała
Trener zarządzania, moderator grupowy
Różne terminy
Informacja zwrotna, która działa
Czyli dlaczego warto regularnie dawać informację zwrotną pracownikom, a także prosić ich o feedback dla siebie
Beata Tarnowska-Kupny
Mentor, coach, trener biznesu, ekspert kompetencji lidera
Idealny sposób na rozwój Twoich kompetencji, gdy nie masz zbyt wiele czasu. Niezbędna wiedza w pigułce, przekazana zaledwie w ciągu 1 godziny.
Awansowałeś… i nagle wszyscy patrzą na Ciebie – 7 pułapek pierwszych 100 dni managera
Joanna Stocka-Prusaczyk
Leadership Coach, trener
Jak rozmawiać o swojej przyszłości zawodowej: rozwój, awans, pieniądze i nowe możliwości
Izabela Wojtachnik
Trener zmian, coach, trener biznesu
Konflikt, ostra wymiana zdań czy już mobbing? – jak czytać sygnały w zespole, zanim będzie za późno
Katarzyna Pawłowska
Coach, mentor liderów
Feedback to nie formularz, to relacja – jak postawa managera kształtuje odpowiedzialność zespołu?
Beata Tarnowska-Kupny
Mentor, coach, trener biznesu, ekspert kompetencji lidera
Kiedy zaangażowanie zaczyna kosztować za dużo?
Andrzej Domagała
Trener zarządzania, moderator grupowy
Jak dogadać się z każdym w wielopokoleniowym zespole
Emilia Dubiela
Strateg, trener, mentor, coach
Jak zbudować bezpieczeństwo psychologiczne w zespole?
Natalia Leśnikowska
Coach (PCC ICF), mentorka kariery
Czy na pewno wiesz, co dzieje się w Twoim zespole? – 5 sytuacji, które liderzy zbyt szybko interpretują jednoznacznie
dr inż. Joanna Tokar
Trenerka biznesu, HR Business Partner, AI Advisor
Jak przygotować zespół do wdrożenia AI, aby narzędzie było rzeczywiście wykorzystywane?
Anna Majkowska
Manager HR, trener AI

