![](https://cdn1t1.arges.net.pl:8889/WdniZy_veDDpiW1zICE9NJpG0Es=/410x230/filters:format(webp):quality(80):no_upscale()/szkolenia_width-820px/przekonania.jpg)
Różne terminy
Przekonania - ukryte strategie hamujące efektywność i motywację
Jak poznać ograniczające myśli przekonania i zmienić je na wspierające?
![](https://cdn1t1.arges.net.pl:8889/1xJ9KSfauXfGj7e6Z3AZFS5CEso=/447x447/filters:format(webp):quality(80):no_upscale()/trenerzy/tatiana_galinska_sm.png)
Tatiana Galińska
Mentor, Coach, trener biznesu
27% rabatu na wakacje! Sprawdź najpopularniejsze tematy i zapisz się już dziś.
Listę szkoleń objętych promocją znajdziesz TUTAJ»
Szkolenia, warsztaty i kursy managerskie online to najlepsza droga do podnoszenia swoich kompetencji zawodowych i osobistych. Zapewniamy, że nasi eksperci będą dla Ciebie nieocenionym wsparciem – musisz tylko dać im szansę.
Podczas każdego kilkugodzinnego szkolenia, dzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniem, wskazujemy w jaki sposób efektywnie zarządzać pracą własną i innych, realizując przy tym nawet najbardziej ambitne cele biznesowe. Z nami nigdy się nie zatrzymasz, a odkrywając nowe pokłady własnych możliwości zyskasz jeszcze więcej energii i pasji w codziennej pracy.
Różne terminy
Jak poznać ograniczające myśli przekonania i zmienić je na wspierające?
Mentor, Coach, trener biznesu
Różne terminy
Psycholog
Różne terminy
Trener zmian, Coach
Jak zarządzać procesem zadowolenia klienta tak, aby przynosił firmie zyski i ułatwiał pozyskiwanie kolejnych klientów
Interim Manager, konsultant biznesowy
Dowiedz się w jaki sposób i po co warto dostosować swoją komunikację do odbiorcy oraz jak sprawdzić, co z Twoich wypowiedzi faktycznie odbierają różni ludzie
Mentor, Coach, trener biznesu, ekspert kompetencji lidera
Nowość
Różne terminy
Predyspozycje oraz kompetencje, dzięki którym staniesz się liderką przyszłości
Trener, Coach, przedsiębiorca
Różne terminy
Czym się kierować - sercem czy rozumem?
Mentor, Coach, trener biznesu
Różne terminy
Naucz się prowadzić prezentacje tak, aby inni słuchali Cię z zaangażowaniem
Trener, Coach, mentor, certyfikowany Interim Manager
Różne terminy
Irlandzkie przysłowie mówi: „Czy to prywatna bójka, czy każdy może się przyłączyć?” Komfortem jest nauczyć się postrzegać sytuację trudną jako okazję do usprawnień i odkleić ludzi od problemów
Trener Biznesu, Facylitator
Jesteś Managerem, Menedżerem? Dyrektorem, Directorem? Liderem, Team Leaderem, a może Leadem? Nieważne jak zapisujesz swoje stanowisko, ważne jest to, czym się zajmujesz. Każda osoba tytułująca się jednym z powyższych stanowisk wie, że doskonałość w zarządzaniu, to nie coś, co osiąga się na jednym webinarze czy po przeczytaniu kilku publikacji, tylko długi proces ciągłego rozwoju przez networking, szkolenia, warsztaty i kursy managerskie oraz czytanie rozmaitych publikacji z zakresu zarządzania.
Ok, jesteś liderem zespołu, o co tak naprawdę powinieneś zadbać? Po pierwsze, szeroko pojęte umiejętności przywódcze jak delegowanie zadań, zarządzanie czasem, podejmowanie decyzji, rekrutacja, zarządzanie sytuacjami konfliktowymi, dawanie feedbacku, project management, motywowanie zespołu, negocjacje. W drugiej kolejności musisz zadbać o swój rozwój, wiedzieć jak radzić sobie z negatywnymi emocjami, ze stresem w pracy – to właśnie te umiejętności pozwolą Ci przyjąć odpowiednią perspektywę i umożliwią skuteczne zarządzanie i osiągnięcie sukcesu w byciu liderem.
Pamiętaj, że szkolenia dla managerów, czy jak nazywamy je u siebie – szkolenia managerskie, to nie tylko zarządzanie zespołami i rozwój osobisty, to również twarda wiedza. Coraz częściej kursy managerskie zaczynają skupiać się na zagadnieniach prawnych, HRowych czy na zastosowaniu Excela i programów reportingowych w pracy managera.
Mamy nadzieję, że wiesz już, dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniach dla managerów. Pamiętaj jednak, że pomimo tego, iż szkolenia managerskie są niesamowicie ważne w rozwoju kompetencji przywódczych, to bycie efektywnym managerem, to coś więcej jest czymś więcej. Klucz do doskonałego przywództwa i efektywnego zarządzania tkwi w Twojej chęci i motywacji do ciągłego rozwoju. Szkolenia dla liderów to jedynie narzędzie, które pozwoli Ci osiągnąć ten cel.