WAŻNE! Wszystkie czerwcowe LIVE MEETINGI teraz za jedyne 99 zł!
Merytoryczna dawka wiedzy prawie 50% taniej. Szczegóły w zakładce: Oferta/Live Meetingi.

Zarządzanie przez rezultaty

Trening pomaga w znalezieniu praktycznych rozwiązań w sytuacjach: zmniejszenia zaangażowania zespołów, niejasno zakomunikowanej strategii, pracownicy nie mają poczucia, że ich działania przekładają się bezpośrednio na rezultaty/wyniki. Podczas treningu uczestnicy otrzymują praktyczne narzędzia pozwalające natychmiast stać się praktykiem zarządzania przez rezultaty.

szkolenie w formie warsztatu
certyfikat po szkoleniu

Obecnie brak dostępnych terminów

Czas Trwania:

09:00-15:00

Formuła:

Online

690zł netto +23% VAT

W cenie otrzymujesz:

  • dostęp do szkolenia online w czasie jego trwania (na żywo);
  • autorskie materiały szkoleniowe;
  • imienny certyfikat uczestnictwa.

Ze względu na warsztatową formę szkolenia na wydarzeniu obowiązuje limit uczestników.

Przygotuj kamerę
oraz mikrofon

Zapisz się

Co zyskasz?

  • Wiedzę, jak zaplanować i wdrożyć skuteczny cykl komunikacji przez rezultaty w Twoim Zespole, firmie.
  • Zestaw praktycznych narzędzi (pytań, struktur rozmów, przydatnych narzędzi analizy zarządczej, kwestionariuszy) ułatwiających praktykę zarządzania przez rezultaty.
  • Wiedzę jak motywować podwładnych do realizacji wymagających, ambitnych rezultatów.

O szkoleniu:

Historia o możliwości zjedzenia całego słonia po kawałku najlepiej pokazuje zelety tej metody. Praktyka zarządzania przez rezultaty pozwala na precyzyjne i głębokie spojrzenie na oczekiwany rezultat i zaplanowanie właściwej metody jego realizacji. Kiedy spotykam się z wypowiedziami typu: „…u nas szwankuje komunikacja” albo „musimy coś zrobić z motywacją” wtedy wiem, że czeka nas wspaniała przygoda poznawcza, bo problem jest bardziej złożony. W wielu jednak przypadkach pomocą okazuje się wdrożenie lub usprawnienie modelu zarządzania przez rezultaty.

Program:

  1. EBM (Evidence based management) - zarządzanie oparte na wynikach pracowników: kategoryzacja wyników - rezultaty biznesowe, cele, działania pracowników, wskaźniki efektywności, a możliwości wpływu na nie managerów.
  2. Cykl komunikacyjny w ROM.
  3. Metody komunikowania rezultatów.
  4. Planowanie rezultatów - czy rzeczywiście stosujemy SMART-a?
  5. Monitoring czy kontrola - co wybrać?
  6. 4 przypadki monitoringu - jak reagować w praktyce.
  7. Budowanie kultury pracy zespołów ukierunkowanych na realizację założonych rezultatów – rozmowa oceniająca.
  8. Analiza Rezultatów i Działań - Matryca Sukcesu.
  9. Kształtowanie atomowych nawyków - inteligentna droga do sukcesu.

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?

  • Wszystkich, którzy mają dość narzekania, wymówek, niskiej jakości i skuteczności działań.
  • Zainteresowanych zwiększeniem skuteczności pracy indywidualnej i zespołowej.
  • Managerów, którzy zmagają się z trudnymi postawami np. braku zaangażowania, roszczeniową, braku wiary w realizację założonych celów.