Nikt nie rodzi się liderem, ale
KAŻDY MOŻE NIM BYĆ!

Jak skutecznie prowadzić firmę w 2025 roku? (Szkolenie 2-dniowe)

9 najważniejszych metod, które musisz znać, kiedy prowadzisz firmę

Trudne rozmowy z pracownikami

Narzędzia radzenia sobie podczas trudnych rozmów

Metodyka skutecznych wystąpień i prezentacji

Naucz się prowadzić prezentacje tak, aby inni słuchali Cię z zaangażowaniem

Zrozumieć emocje… czyli jak sobie z nimi radzić, gdy przejmują kontrolę i zaczynają nami rządzić

4 fundamentalne praktyki świadomego lidera

Rozwijaj silne zespoły wykorzystując potencjał pracowników

Trudna współpraca lider – pracownik. Znajdź wspólną płaszczyznę działania

Jak lider może przekuć konflikty z pracownikiem w efektywną współpracę

Deleguj tak, żeby zwiększyć skuteczność swoją i zespołu

Czyli jak delegować pracownikom zadania, żeby byli coraz bardziej samodzielni, przyjmowali odpowiedzialność, zwiększali swoje umiejętności i doświadczenie oraz byli zaangażowani w pracę

Droga do autentycznego przywództwa

Warsztat odpowiedzialnego i świadomego managera

Wampiry emocjonalne wokół nas. Jak radzić sobie z trudnymi ludźmi?

Co zrobić, żeby ludziom chciało się chcieć efektywnie pracować

Czas to nie wróg – jak zwolnić i znów poczuć, że żyjesz?

Szczęście w pracy – to nie mit, a strategia, która się opłaca!

Jak emocje lidera wpływają na atmosferę w zespole i osiąganie celów?

Satysfakcja klienta – jak ją mierzyć i dlaczego warto nad nią pracować?

Zarządzanie relacjami – bazowa kompetencja managera

Stres pod kontrolą – odporność psychiczna w środowisku pracy

Z kim Ty musisz pracować? Najbardziej frustrujące osobowości śród nas – część I

Jak się mądrze złościć