Katarzyna Nawrocka
Trenerka biznesu, coach, certyfikowana konsultantka PRISM Brain Mapping oraz coach Mocnych Stron CliftonStrengths®. Absolwentka Wydziału Psychologii UW, szkoły trenerów, coachów,
oraz 2-letniego studium Nonviolent communication.
Specjalizuje się w tematyce przywództwa, budowania motywującego środowiska pracy, kultury feedbacku, asertywnego wyrażania siebie i empatycznego komunikowania się oraz train the trainers.
Ma ugruntowaną wiedzę i kompetencje w „miękkich” obszarach zarządzania organizacją oraz rozwoju osobistego. Doświadczenie zawodowe buduje od 17 lat.
No co dzień wspiera organizacje, liderów i zespoły. Konsultuje, tworzy i wdraża strategie rozwojowe, które pomagają firmom rozwijać potencjał kadry managerskiej, podnosić ich efektywność i realizować cele biznesowe. Wspiera managerów w odkrywaniu i rozwijaniu własnego potencjału. Prowadzi szkolenia, coachingi oraz facylituje warsztaty, które umożliwiają im zdefiniować i świadomie rozwijać konkretne zachowania oraz kształtować pożądane postawy. Umacnia ich w poczuciu wpływu i przejmowaniu odpowiedzialności za to, jak kształtują i ukierunkowują swoje działania.
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_k_nawrocka.png)
Moje szkolenia (10)
:quality(80):no_upscale()/szkolenia_width-820px/modele_rozmow.jpeg)
Różne terminy
Modele rozmów managerskich
Filary umiejętności komunikacyjnych u managerów
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_k_nawrocka.png)
Katarzyna Nawrocka
Trener biznesu, coach, psycholog
:quality(80):no_upscale()/szkolenia_width-820px/inteligencja_emocjonalna.jpeg)
Różne terminy
Inteligencja emocjonalna managera
Fundament prawdziwego przywództwa
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_k_nawrocka.png)
Katarzyna Nawrocka
Trener biznesu, coach, psycholog
:quality(80):no_upscale()/szkolenia_width-820px/zarzadzanie_przez_rezultaty_-_czyli_jak_naprawde_motywowac_ludzi_do_pracy.jpg)
Różne terminy
Wyzwania managera - kreowanie motywującego środowiska pracy
Czego potrzebujesz jako manager, aby twój zespół był zaangażowany i zmotywowany
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_k_nawrocka.png)
Katarzyna Nawrocka
Trener biznesu, coach, psycholog
:quality(80):no_upscale()/szkolenia_width-820px/informacjazwrotna_formy.jpg)
Wyzwanie managera - promowanie kultury feedbacku w zespole
Feedback jako sposób budowania przejrzystej komunikacji i narzędzie rozwoju pracowników
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_k_nawrocka.png)
Katarzyna Nawrocka
Trener biznesu, coach, psycholog
:quality(80):no_upscale()/szkolenia_width-820px/inteligencja_emocjonalna.jpeg)
Różne terminy
Inteligencja emocjonalna managera
Fundament prawdziwego przywództwa
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_k_nawrocka.png)
Katarzyna Nawrocka
Trener biznesu, coach, psycholog
:quality(80):no_upscale()/szkolenia_width-820px/modele_rozmow.jpeg)
Różne terminy
Modele rozmów managerskich
Filary umiejętności komunikacyjnych u managerów
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_k_nawrocka.png)
Katarzyna Nawrocka
Trener biznesu, coach, psycholog
:quality(80):no_upscale()/szkolenia_width-820px/praktyki_managera.jpeg)
4 fundamentalne praktyki świadomego lidera
Rozwijaj silne zespoły wykorzystując potencjał pracowników
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_k_nawrocka.png)
Katarzyna Nawrocka
Trener biznesu, coach, psycholog
:quality(80):no_upscale()/szkolenia_width-820px/szkolenie_lider_pracownik.jpeg)
Trudna współpraca lider – pracownik. Znajdź wspólną płaszczyznę działania
Jak lider może przekuć konflikty z pracownikiem w efektywną współpracę
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_k_nawrocka.png)
Katarzyna Nawrocka
Trener biznesu, coach, psycholog
:quality(80):no_upscale()/szkolenia_width-820px/zarzadzanie_przez_rezultaty_-_czyli_jak_naprawde_motywowac_ludzi_do_pracy.jpg)
Różne terminy
Wyzwania managera - kreowanie motywującego środowiska pracy
Czego potrzebujesz jako manager, aby twój zespół był zaangażowany i zmotywowany
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_k_nawrocka.png)
Katarzyna Nawrocka
Trener biznesu, coach, psycholog