Sprawa dla Managera
Zaufanie to fundament efektywnego zespołu. Rezygnując z nadmiernej kontroli, dajesz pracownikom przestrzeń do rozwoju i innowacyjności.
- Przywództwo i praca z zespołem
- 5 min
- Anna Jarosławska
Masz poczucie, że bez Twojej kontroli zespół nie funkcjonuje tak, jak powinien? Często poprawiasz, monitorujesz i doglądasz każdej decyzji? Uważaj – to może być mikromanagement, który przynosi więcej szkody niż pożytku.
📚 Chcesz nauczyć się skutecznie delegować i budować autonomiczne zespoły? Sprawdź naszą ofertę szkoleń i Live Meetingów
Zobacz wydarzenia z podobnej tematyki
Przywództwo "w zbroi", czy przywództwo autentyczne - co wybierasz?
Katarzyna Nawrocka
Trener biznesu, coach, psycholog
Różne terminy
Myśl kreatywnie i pobudzaj kreatywność w zespole
Pobudź mózg do kreatywności, aby móc wygenerować nowe pomysły
Beata Tarnowska-Kupny
Mentor, coach, trener biznesu, ekspert kompetencji lidera
Zaplątani w sieć - jak radzić sobie z cyfrowym przeciążeniem i "technostresem"?
Andrzej Domagała
Trener zarządzania, moderator grupowy
Różne terminy
Skuteczna komunikacja międzypokoleniowa
Czyli jak zarządzać multi pokoleniowym zespołem
Emilia Dubiela
Strateg, trener, mentor, coach
Role lidera we współczesnej organizacji
Magnetyczna siła charyzmy w biznesie
Tomasz Gulak
Trener, coach
Różne terminy
Praktyczne Przywództwo
Jak przełamać rutynę i wydobyć potencjał zespołu
Andrzej Domagała
Trener zarządzania, moderator grupowy
