Komfort, lęk, apatia czy rozwój? - jak lider kształtuje bezpieczeństwo psychologiczne zespołu

O Live Meetingu:

Dlaczego jeden zespół rozwija się i chętnie podejmuje nowe wyzwania, a inny zamyka się w rutynie albo działa w ciągłym napięciu? Odpowiedź leży w czterech strefach bezpieczeństwa psychologicznego, które omówimy na tym Live Meetingu wraz z rolą, jaką odgrywa w nich lider. Pokażemy Ci, jakie działania i komunikaty prowadzą zespół w stronę komfortu, lęku lub apatii, a jakie realnie wspierają uczenie się. Po spotkaniu będziesz wiedzieć, w jaki sposób diagnozować strefę, w której znajduje się Twój zespół, i świadomie nią zarządzać. To wiedza, która pozwoli Ci budować zaangażowaną ekipę, gotową do zmian i rozwoju.