Zarządzanie zespołem IT
Jak budować skuteczny, zaangażowany i odpowiedzialny zespół technologiczny w dynamicznym środowisku biznesowym
Tomasz Gulak
Trener, coach
Szkolenia, warsztaty i kursy managerskie online to najlepsza droga do podnoszenia swoich kompetencji zawodowych i osobistych. Zapewniamy, że nasi eksperci będą dla Ciebie nieocenionym wsparciem – musisz tylko dać im szansę.

Podczas każdego kilkugodzinnego szkolenia, dzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniem, wskazujemy w jaki sposób efektywnie zarządzać pracą własną i innych, realizując przy tym nawet najbardziej ambitne cele biznesowe. Z nami nigdy się nie zatrzymasz, a odkrywając nowe pokłady własnych możliwości zyskasz jeszcze więcej energii i pasji w codziennej pracy.
Jak budować skuteczny, zaangażowany i odpowiedzialny zespół technologiczny w dynamicznym środowisku biznesowym
Trener, coach
Różne terminy
Jak świadomie podejmować decyzje i rozwiązywać problemy
Trener biznesu, facylitator
Czyli dlaczego warto regularnie dawać informację zwrotną pracownikom, a także prosić ich o feedback dla siebie
Mentor, coach, trener biznesu, ekspert kompetencji lidera
Różne terminy
Jak wyciągać wnioski z niepowodzeń w życiu zawodowym i przekuwać porażki na swoją korzyść?
Coach (PCC ICF), mentorka kariery
Różne terminy
Psycholog, psychoterapeuta
Warsztat zarządzania sytuacyjnego wg Kena Blancharda
Leadership Coach, trener
Różne terminy
Jak realizować cele, angażować pracowników i poprawić współprace zespołową
Trener zarządzania, moderator grupowy
Różne terminy
Jak rozumieć ludzi, budować efektywne zespoły i rozwijać swój styl lidera
Psycholog
Balansowanie między pracą i życiem prywatnym w Erze Cyfrowej
Trener zmian, coach, trener biznesu
Jesteś Managerem, Menedżerem? Dyrektorem, Directorem? Liderem, Team Leaderem, a może Leadem? Nieważne, jak zapisujesz swoje stanowisko. Ważne jest to, czym się zajmujesz. Każda osoba tytułująca się jednym z tych stanowisk wie, że doskonałość w zarządzaniu to nie coś, co osiąga się na jednym webinarze czy po przeczytaniu kilku publikacji, lecz długi proces ciągłego rozwoju – przez networking, szkolenia, warsztaty i kursy managerskie oraz czytanie rozmaitych materiałów z zakresu zarządzania.
Ok, jesteś liderem zespołu. O co tak naprawdę powinieneś zadbać? Po pierwsze, szeroko pojęte umiejętności przywódcze jak delegowanie zadań, zarządzanie czasem, podejmowanie decyzji, rekrutacja, zarządzanie sytuacjami konfliktowymi, dawanie feedbacku, project management, motywowanie zespołu, negocjacje. W drugiej kolejności musisz zadbać o swój rozwój, – wiedzieć jak radzić sobie z negatywnymi emocjami, ze stresem w pracy. To właśnie te umiejętności pozwolą Ci przyjąć odpowiednią perspektywę i umożliwią skuteczne zarządzanie i osiągnięcie sukcesu w byciu liderem.
Pamiętaj, że szkolenia dla managerów, czy jak nazywamy je u siebie – szkolenia managerskie, to nie tylko zarządzanie zespołami i rozwój osobisty, to również twarda wiedza. Coraz częściej kursy managerskie zaczynają skupiać się na zagadnieniach prawnych, HRowych czy na zastosowaniu Excela i programów reportingowych w pracy managera.
Mamy nadzieję, że wiesz już, dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniach dla managerów. Pamiętaj jednak, że pomimo, że szkolenia managerskie są niesamowicie ważne w rozwoju kompetencji przywódczych, to bycie efektywnym managerem, to coś więcej. Klucz do doskonałego przywództwa i efektywnego zarządzania tkwi w Twojej chęci i motywacji do ciągłego rozwoju. Szkolenia dla liderów to jedynie narzędzie, które pozwoli Ci osiągnąć ten cel.