Jak nie zrobić z rozmowy rocznej wydarzenia, czyli w kilku słowach o udzielaniu informacji zwrotnej na bieżąco
W niektórych firmach istnieje ustrukturyzowany proces rozmowy rocznej, zwanej też często oceny rocznej. Polega on na…
Czytaj więcejMasz wolną chwilę? Chcesz ją poświęcić na rozwój zawodowy i osobisty? Jeśli tak, korzystaj regularnie z naszego centrum wiedzy! Znajdziesz tu ciekawe artykuły z tematyki zarządzania ludźmi, nagrania ze szkoleń i Live Meetingów, oraz wiele innych eksperckich materiałów merytorycznych. To wszystko za darmo i bez żadnych ograniczeń, więc sięgaj po wiedzę, kiedy tylko masz ochotę.
W niektórych firmach istnieje ustrukturyzowany proces rozmowy rocznej, zwanej też często oceny rocznej. Polega on na…
Czytaj więcej„Dobry zespół poradzi sobie bez managera, najlepszy manager nie istnieje bez zespołu.” – usłyszałam od mentora…
Czytaj więcejJuż w 1983 roku Howard Gardner, psycholog z Uniwersytetu Harvarda, przedstawił pojęcie „inteligencji wielorakiej”, które rozróżnia…
Czytaj więcejW swojej karierze zawodowej Filip miał 3 managerów – furiata, ciepłe kluchy i podstępną manipulantkę. Z…
Czytaj więcejO motywacji pisało się wiele. Najbardziej znaną teorią jest Piramida Maslowa, która pokazuje jakie potrzeby powinny…
Czytaj więcejWyobraź sobie, że właśnie skończyłeś uczestniczyć w spotkaniu zespołu, na którym Twój manager przez kilka godzin…
Czytaj więcejPodczas wielu rozmów biznesowych, szkoleń związanych z rozwojem osobistym, miałam okazję słyszeć, że perfekcjonizm jest zły.…
Czytaj więcejW każdej firmie niezależnie od jej rozmiaru można wyróżnić działania nakierowane na funkcję personalną. Funkcja personalna…
Czytaj więcejRozstanie z pracownikiem zazwyczaj należy do trudnych doświadczeń. Szczególnie gdy z taką sytuacją musimy się zmierzyć…
Czytaj więcej