Zespół, który nie popełnia błędów, może być najbardziej ryzykownym w firmie. Dlaczego?
Brak błędów często traktujemy jako dowód wysokiej jakości pracy. Manager widzi, że projekty są dowożone, klienci…
Czytaj więcejMasz wolną chwilę? Chcesz ją poświęcić na rozwój zawodowy i osobisty? Jeśli tak, korzystaj regularnie z naszego centrum wiedzy! Znajdziesz tu ciekawe artykuły z tematyki zarządzania ludźmi, nagrania ze szkoleń i Live Meetingów oraz wiele innych eksperckich materiałów merytorycznych. To wszystko za darmo i bez żadnych ograniczeń, więc sięgaj po wiedzę, kiedy tylko masz ochotę.
Brak błędów często traktujemy jako dowód wysokiej jakości pracy. Manager widzi, że projekty są dowożone, klienci…
Czytaj więcej
„Musimy bardziej się zaangażować.” „Potrzebujemy większej energii.” „Spróbujmy podejść do tego z większym optymizmem.” To zdania,…
Czytaj więcej
Każdy lider zna tę sytuację. Podczas spotkania przedstawia ważną decyzję. Zmiana sposobu pracy. Nowy projekt. Nowe…
Czytaj więcej
Sprawa dla Managera Zapraszamy na kolejny odcinek z serii „Sprawa dla Managera” w którym udzielamy praktycznych…
Oglądaj
Kiedy zespół przestaje osiągać wyniki, większość liderów reaguje bardzo podobnie. Zaczyna mocniej kontrolować ludzi, częściej pyta…
Czytaj więcej
W wielu firmach liderzy średniego szczebla są dziś w najtrudniejszym miejscu całej organizacji. Z jednej strony…
Czytaj więcej
W wielu organizacjach istnieje pewien paradoks. Podczas spotkań najczęściej wypowiadają się osoby pewne siebie, komunikatywne i…
Czytaj więcej
Przez wiele lat skuteczny manager kojarzył się przede wszystkim z osobą, która potrafi dobrze organizować pracę.…
Czytaj więcej
Większość managerów nie zaczyna swojej kariery z zamiarem mikrozarządzania ludźmi. Wręcz przeciwnie. Chcą wspierać zespoły, osiągać…
Czytaj więcej