Sprawa dla Managera
Zastanawiasz się, jak skutecznie rozwijać talenty w swoim zespole i wzmacniać kulturę organizacyjną? Program mentorski może być kluczem do przyspieszenia rozwoju pracowników i budowania silniejszych relacji w zespole.
- HR dla Managera
- 5 min
- Anna Jarosławska
💡 Mentoring to nie tylko transfer wiedzy – to również budowanie zaufania, rozwijanie umiejętności liderskich i tworzenie środowiska sprzyjającego uczeniu się.
📢 Czy w Twojej organizacji działa program mentorski? Jakie są Twoje doświadczenia?
Zobacz wydarzenia z podobnej tematyki
Nowość
Różne terminy
Efektywna rozmowa rekrutacyjna
Jak prowadzić rozmowy, które pomagają wybrać właściwego kandydata do zespołu – trafnie, świadomie i z wykorzystaniem narzędzi AI
Joanna Tokar
Trenerka biznesu, HR Business Partner, AI Advisor
Różne terminy
Onboarding
czyli co zrobić, aby efektywnie wdrożyć nowego pracownika
Anna Jarosławska
Interim Manager, konsultant biznesowy
Rola lidera w procesie offboardingu
Milena Sakaguchi
HR Manager, trener, coach
Różne terminy
Zarządzanie celami w organizacji
Objectives and Key Results - cele i kluczowe rezultaty
Anna Jarosławska
Interim Manager, konsultant biznesowy
Różne terminy
Prawo Pracy dla managerów
Pytania, na które musisz znać odpowiedź
Anna Modzelewska
Prawniczka, specjalistka prawa pracy
Systemy premiowe
jak je tworzyć, aby motywowały i spełniały cele organizacji
Anna Jarosławska
Interim Manager, konsultant biznesowy
