Skuteczne wywieranie wpływu w codziennej pracy managera
Zaufanie, zaangażowanie i komunikacja NVC jako podstawowe narzędzia wywierania wpływu w zespole
Andrzej Domagała
Trener zarządzania, moderator grupowy
Szkolenia, warsztaty i kursy managerskie online to najlepsza droga do podnoszenia swoich kompetencji zawodowych i osobistych. Zapewniamy, że nasi eksperci będą dla Ciebie nieocenionym wsparciem – musisz tylko dać im szansę.
Podczas każdego kilkugodzinnego szkolenia, dzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniem, wskazujemy w jaki sposób efektywnie zarządzać pracą własną i innych, realizując przy tym nawet najbardziej ambitne cele biznesowe. Z nami nigdy się nie zatrzymasz, a odkrywając nowe pokłady własnych możliwości zyskasz jeszcze więcej energii i pasji w codziennej pracy.
Zaufanie, zaangażowanie i komunikacja NVC jako podstawowe narzędzia wywierania wpływu w zespole
Trener zarządzania, moderator grupowy
Wykorzystaj potencjał mocnych i słabych stron, swoich pracowników
Trener, Coach, przedsiębiorca
Zmień przekonania rządzące twoim życiem
Leadership Coach, trener
Metoda zarządzania wzmacniająca zaangażowanie i efektywność pracowników
Manager HR, trener biznesu, konsultant Insight Discovery
Żyj i pracuj w zgodzie ze sobą
Trener zmian, Coach
Różne terminy
Jak ze zrozumieniem komunikować się z innymi
Mentor, Coach, trener biznesu
Nowość
Różne terminy
Siedem nawyków skutecznego działania Covey’a, które wzmocnią Twoją efektywność i komfort
Trener Biznesu, Facylitator
Różne terminy
Psycholog, psychoterapeuta
Czyli co musisz wiedzieć, żeby wyjść z fazy początkującego negocjatora i podnieść poziom swoich umiejętności
Mentor, Coach, trener biznesu, ekspert kompetencji lidera
Jesteś Managerem, Menedżerem? Dyrektorem, Directorem? Liderem, Team Leaderem, a może Leadem? Nieważne jak zapisujesz swoje stanowisko, ważne jest to, czym się zajmujesz. Każda osoba tytułująca się jednym z powyższych stanowisk wie, że doskonałość w zarządzaniu, to nie coś, co osiąga się na jednym webinarze czy po przeczytaniu kilku publikacji, tylko długi proces ciągłego rozwoju przez networking, szkolenia, warsztaty i kursy managerskie oraz czytanie rozmaitych publikacji z zakresu zarządzania.
Ok, jesteś liderem zespołu, o co tak naprawdę powinieneś zadbać? Po pierwsze, szeroko pojęte umiejętności przywódcze jak delegowanie zadań, zarządzanie czasem, podejmowanie decyzji, rekrutacja, zarządzanie sytuacjami konfliktowymi, dawanie feedbacku, project management, motywowanie zespołu, negocjacje. W drugiej kolejności musisz zadbać o swój rozwój, wiedzieć jak radzić sobie z negatywnymi emocjami, ze stresem w pracy – to właśnie te umiejętności pozwolą Ci przyjąć odpowiednią perspektywę i umożliwią skuteczne zarządzanie i osiągnięcie sukcesu w byciu liderem.
Pamiętaj, że szkolenia dla managerów, czy jak nazywamy je u siebie – szkolenia managerskie, to nie tylko zarządzanie zespołami i rozwój osobisty, to również twarda wiedza. Coraz częściej kursy managerskie zaczynają skupiać się na zagadnieniach prawnych, HRowych czy na zastosowaniu Excela i programów reportingowych w pracy managera.
Mamy nadzieję, że wiesz już, dlaczego warto uczestniczyć w szkoleniach dla managerów. Pamiętaj jednak, że pomimo tego, iż szkolenia managerskie są niesamowicie ważne w rozwoju kompetencji przywódczych, to bycie efektywnym managerem, to coś więcej jest czymś więcej. Klucz do doskonałego przywództwa i efektywnego zarządzania tkwi w Twojej chęci i motywacji do ciągłego rozwoju. Szkolenia dla liderów to jedynie narzędzie, które pozwoli Ci osiągnąć ten cel.