Rynek pracy - rekrutacja oraz ograniczenie rotacji w zespole

Szkolenie pokazujące jak poruszać się po rynku pracownika. Od poszukiwania pracownika metodami takimi jak: rekrutacja bezpośrednia, współpraca z agencjami, poszukiwanie pracownika na portalach pracowniczych, poszukiwanie pracownika via LinkedIn czy bezpośrednio metodą boolean. W dalszej części szkolenia zbudujesz proces onboardingowy i poznasz narzędzia pozwalające zatrzymać pracowników w zespole na dłużej.

szkolenie w formie warsztatu
certyfikat po szkoleniu

Obecnie brak dostępnych terminów

Czas Trwania:

09:00-15:00

Formuła:

Online

690zł netto +23% VAT

W cenie otrzymujesz:

  • dostęp do szkolenia online w czasie jego trwania (na żywo);
  • autorskie materiały szkoleniowe;
  • imienny certyfikat uczestnictwa.

Ze względu na warsztatową formę szkolenia na wydarzeniu obowiązuje limit uczestników.

Przygotuj kamerę
oraz mikrofon

Zapisz się

Co zyskasz?

  • umiejętność czytania CV,
  • dowiesz się jak wyłonić najlepszych kandydatów,
  • nauczysz się tworzyć onboarding,
  • ograniczysz koszty związane z rotacją w zespole - poznasz różnice pomiędzy różnymi źródłami pozyskiwania kandydata,
  • nauczysz się tworzyć „ogłoszenie idealne”,
  • poznasz narzędzia pozwalające zatrzymać pracownika w firmie.

O szkoleniu:

Szkolenie pokazujące jak poruszać się po rynku pracownika.

Poszukiwania pracownika metodami takimi jak:

  • rekrutacja bezpośrednia, współpraca z agencjami, poszukiwanie a portalach pracowniczych,
  • poszukiwanie pracownika via LinkedIn czy bezpośrednio metodą boolean.

W dalszej części szkolenia zbudujesz proces onboardingowy i poznasz narzędzia pozwalające zatrzymać pracowników w zespole na dłużej. Podczas szkolenia poznasz proces end to end tworzenia zespołu. Pokazane zostaną wszystkie kroki mające na celu zbudowanie idealnego zespołu.

Podczas spotkania zaproszę Cię do symulacji, podczas której podejmiesz decyzję jakimi metodami chcesz poszukiwać pracownika, jakimi kryteriami wyselekcjonujesz najlepsze CV, jaką strategię obierzesz podczas rozmów kwalifikacyjnych, kiedy wdrożysz onboarding oraz jak zaangażujesz pracownika w życie przedsiębiorstwa, aby pozostał z Tobą na lata.

Program:

Gdzie można szukać pracownika:

  1. Ogłoszenie o pracę.
  2. Agencja pracy.
  3. Polecenie.
  4. Social media.
  5. Rekrutacja bezpośrednia.

Podczas spotkania każdy z powyższych punktów zostanie rozłożony na czynniki pierwsze. Pod każdy element zostanie zbudowana strategia rekrutacyjna oraz proces onboardingowy angażujący pracownika do 12miesięcy po podjęciu zatrudnienia.

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?

  • Właścicieli firm.
  • Managerów zespołu.
  • Rekruterów.
  • Pracowników HR.
  • Liderów świadomie budujących swój zespół.