WAŻNE! Wszystkie czerwcowe LIVE MEETINGI teraz za jedyne 99 zł!
Merytoryczna dawka wiedzy prawie 50% taniej. Sprawdź ofertę»

Ocena okresowa w pracy Managera - okazja czy obowiązek?

Ocena okresowa to często element obowiązkowy na mapie spotkań managera zespołu. Wiele osób robi ją z przymusu zaczynając od zdania „musimy jeszcze zaplanować spotkania dot. oceny okresowej”. Nie bądź takim managerem. Wykorzystaj to narzędzie do wprowadzania realnych zmian w swoim zespole i indywidualnych planów rozwoju, które przełożą się na jeszcze lepsze wyniki zespołu.

certyfikat po szkoleniu

Prowadzący:

Anna Jarosławska

Interim Manager, konsultant biznesowy

Dostępne terminy:

Czas Trwania:

09:00-13:00

Formuła:

Online

590 zł netto +23% VAT

W cenie otrzymujesz:

  • dostęp do szkolenia online w czasie jego trwania (na żywo);
  • autorskie materiały szkoleniowe;
  • imienny certyfikat uczestnictwa.

Co zyskasz?

  • Dowiesz się jakie są sprawdzone metody ocen pracowniczych.
  • Zrozumiesz różnice między oceną okresową, oceną 360 i oceną roczną.
  • Dostaniesz gotowe wskazówki jak komunikować wyniki oceny, aby Twój zespół wzrastał.
  • Wzmocnisz swoje kompetencje w obszarze przeprowadzania i planowania procesu ocen okresowych.

O szkoleniu:

Ocena okresowa to narzędzie stosowane przez działy HR, a często niedoceniane przez managerów. To spotkanie pokaże Ci jak wykorzystać je do wzmacniania zespołu oraz swoich kompetencji managerskich.
Dzięki ponad 10 letniemu doświadczeniu w zarządzaniu wiem, że każde spotkanie, „okresowe” czy nie, to doskonałe miejsce do budowanie silnego zespołu i osiągania lepszych wyników biznesowych.

Program:

  1. Czym jest ocena okresowa i kiedy warto ją stosować.
  2. Jak komunikować w zespole efekty oceny okresowej.
  3. Jaka jest rola HR a jaka jest rola Managerów zespołów w ocenie okresowej.
  4. Jak przygotować kompetencyjne osoby omawiające ocenę okresową z pracownikiem.
  5. Podsumowanie: Ocena roczna, ocena okresowa, ocena 360 - wybrać jedną? wszystkie? czy hybrydę?

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?

  • Managerów.
  • HR BP.
  • Ownerów.
  • Liderów Zespołów.
  • Osób nowo awansowanym na stanowiska zarządzające zespołem.