Motywowanie zespołu i budowanie zaangażowania

Szkolenie jest interaktywnym warsztatem, w którym w sposób praktyczny (ćwiczenia, dyskusje, refleksje, wiedza) dowiesz się, skąd się bierze motywacja, z czego wynikają różnice w tym zakresie między pracownikami, jak rozpoznać motywatory pracowników i jakie działania podejmować.

szkolenie w formie warsztatu
certyfikat po szkoleniu

Szkolenie archiwalne

Brak dostępnych terminów

Szukasz szkoleń w tej tematyce? Zobacz aktualne wydarzenia.
Zobacz szkolenia

Czas Trwania:

09:00-13:00

Formuła:

Online

690 zł netto +23% VAT

W cenie otrzymujesz:

  • dostęp do szkolenia online w czasie jego trwania (na żywo);
  • autorskie materiały szkoleniowe;
  • imienny certyfikat uczestnictwa.

Ze względu na warsztatową formę szkolenia na wydarzeniu obowiązuje limit uczestników.

Przygotuj kamerę
oraz mikrofon

Zapisz się

Czy wiesz, że...

To wydarzenie możemy również zrealizować dla Ciebie w formie szkolenia wewnętrznego. Zamknięta grupa uczestników oraz indywidualne dopasowanie do potrzeb i specyfiki Twojej firmy.

Szczegóły znajdziesz TUTAJ

Przepraszamy, ale to szkolenie
nie ma teraz dostępnych terminów.
Spokojnie, to nie problem! Mamy w naszej ofercie wiele innych wydarzeń z tej samej tematyki.
Zobacz aktualne szkolenia

Co zyskasz?

  • Dowiesz się, jak lista wartości zawodowych przekłada się na motywację.
  • Poznasz zasady działania Self Determination Theory.
  • Dowiesz się, co pobudza ludzi do działania i jak motywować ich w sytuacjach kryzysowych.
  • Poznasz model budowania zaufania K.Blancharda.
  • Dowiesz się, jak wzmacniać zaufanie i z jakimi przeszkodami należy się liczyć.

O szkoleniu:

Skuteczność managera zależy od wyników osiąganych przez niego i jego zespół.
A co wpływa na te wyniki?
Poziom motywacji i zaangażowanie ludzi w to, co robią. Tego nie da się kupić, co oznacza, że nie jest to zależne od czynników finansowych.
Motywowanie ludzie pozafinansowe nie jest proste. Trzeba znać czynniki, które wpływają na to, że człowiek chce coś zrobić, że podejmuje się realizacji zadań chętnie.
Każdy człowiek ma swój indywidualny zestaw motywatorów, a rolą managera jest ich odkrycie i umiejętne pobudzanie, aby uzyskać efekt współpracy, dobrego funkcjonowania i skuteczności zespołu.

Program:

  1. Co wpływa na spadek motywacji.
  2. Metoda Self Determination Theory I jej zastosowanie.
  3. Co pobudza ludzi do działania.
  4. Motywacja w kryzysie.
  5. Zaufanie jako podstawa motywacji, model Blancharda ABCD Trust Model.
  6. 7 reguł motywowania.
  7. Empatia w zarządzaniu – rodzaje, istota, dylematy.

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?

  • Managerowie, dyrektorzy, kierownicy.
  • Liderzy, koordynatorzy.
  • Project managerowie.
  • Osoby przed awansem na stanowisko managerskie.
  • HR Biznes Partnerzy.