Międzypokoleniowa synergia – skuteczna komunikacja między pokoleniami 

Wielopokoleniowe zespoły to dziś codzienność – łączą doświadczenie „X-ów” i „Boomersów” z energią „Y” i „Z”. Różnorodność może być źródłem innowacji i efektywności, ale też przyczyną frustracji i nieporozumień. Podczas szkolenia dowiesz się, jak przełamywać bariery komunikacyjne, lepiej rozumieć wartości i potrzeby poszczególnych pokoleń oraz tworzyć środowisko współpracy oparte na zaufaniu i szacunku.

szkolenie w formie warsztatu
certyfikat po szkoleniu

Prowadzący:

Andrzej Domagała

Trener zarządzania, moderator grupowy

Dostępne terminy:

Czas Trwania:

09:00-14:00

Formuła:

Online

690 zł netto +23% VAT

W cenie otrzymujesz:

  • dostęp do szkolenia online w czasie jego trwania (na żywo);
  • autorskie materiały szkoleniowe;
  • imienny certyfikat uczestnictwa.

Ze względu na warsztatową formę szkolenia na wydarzeniu obowiązuje limit uczestników.

Przygotuj kamerę
oraz mikrofon

Czy wiesz, że...

To wydarzenie możemy również zrealizować dla Ciebie w formie szkolenia wewnętrznego. Zamknięta grupa uczestników oraz indywidualne dopasowanie do potrzeb i specyfiki Twojej firmy.

Szczegóły znajdziesz TUTAJ

Co zyskasz?

  • Zrozumiesz, co naprawdę stoi za zachowaniami przedstawicieli różnych pokoleń.
  • Poznasz konkretne narzędzia komunikacyjne, które pozwolą Ci skuteczniej budować relacje i zaufanie.
  • Nauczysz się minimalizować napięcia i wykorzystywać różnorodność pokoleniową jako przewagę zespołu.
  • Wypracujesz praktyczne zasady współpracy w Twoim zespole.
  • Otrzymasz narzędzia, które możesz od razu wdrożyć w codziennej pracy - także w zespołach zdalnych i hybrydowych.

O szkoleniu:

Zapraszamy Cię na praktyczne, interaktywne szkolenie, które pokaże Ci, jak przełamać te bariery, wykorzystać różnorodność pokoleniową jako siłę oraz zbudować prawdziwą synergię w Twoim zespole. Dowiesz się, dlaczego różne pokolenia zachowują się tak, jak się zachowują, co naprawdę kryje się za ich stereotypami oraz jak komunikować się tak, aby zyskać zaufanie i efektywność współpracy. W trakcie szkolenia poznasz nowoczesne narzędzia i metody pracy, które od razu możesz zastosować, aby Twoje zespoły pracowały lepiej i bardziej harmonijnie – nawet w trybie online!

Program:

  1. Wprowadzenie do zjawiska międzypokoleniowości.
    • Krótka ankieta na start – „Jakie jedno słowo opisuje dla Ciebie pokolenie Z?”
    • Przegląd pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z, Alfa) – kim są, jakie wartości, jakie doświadczenia i oczekiwania.
    • Obalanie stereotypów – co jest prawdą, a co mitem o pokoleniach?
    • Kluczowe różnice: technologia, sposób pracy, styl komunikacji, podejście do zmian.
  2. Psychologia i uwarunkowania pokoleniowe – dlaczego się różnimy?
    • Kontekst historyczny i społeczny – jak świat, w którym dorastaliśmy, kształtuje nasze wartości i zachowania.
    • „Głody” pokoleń – potrzeba bezpieczeństwa, relacji, autentyczności, własnej wartości, sprawiedliwości.
    • Różnice w stylach komunikacji – co dla kogo jest naturalne i komfortowe.
    • Przykłady z życia codziennego i zawodowego – anegdoty, które pokazują różnice i podobieństwa.
  3. Jak efektywnie komunikować się między pokoleniami?
    • Model komunikacji dopasowanej do pokolenia – kiedy i jak używać różnych kanałów i stylów przekazu.
    • Jak unikać konfliktów i nieporozumień wywołanych stereotypami i różnymi oczekiwaniami.
    • Ćwiczenie praktyczne: symulacje rozmów menedżer-pracownik z różnych pokoleń (role play w parach lub małych grupach)
    • Feedback na gorąco, omówienie obserwacji.
  4. Wykorzystanie różnorodności pokoleniowej jako przewagi zespołu.
    • Budowanie synergii – jak łączyć mocne strony pokoleń.
    • Praca zespołowa i współpraca międzydziałowa w stylu Agile z uwzględnieniem różnic pokoleniowych.
    • Narzędzie „Mapa współpracy międzypokoleniowej” – wizualizacja poziomu i jakości komunikacji oraz współpracy.
    • Case study: sukcesy i wyzwania firm skutecznie zarządzających pokoleniami.
    • Dyskusja i burza pomysłów na własne rozwiązania.
  5. Jak budować zaufanie i autentyczność w zespołach międzypokoleniowych?
    • Budowanie kultury otwartości i szacunku.
    • Narzędzia do przekazywania i odbierania konstruktywnego feedbacku między pokoleniami.
    • Strategie wzmacniania autentyczności i poczucia wartości u każdego pracownika.
    • Mini warsztat: tworzymy wspólny kodeks komunikacji i współpracy w naszym zespole.
  6. Zakończenie i podsumowanie.
    • Refleksje uczestników – co zabieram ze szkolenia?
    • Q&A.

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?

  • Managerów zespołów wielopokoleniowych.
  • Specjalistów HR odpowiedzialnych za rozwój ludzi i kulturę organizacyjną.
  • Liderów projektów i koordynatorów współpracy międzydziałowej.
  • Osób chcących lepiej rozumieć współpracowników z innych pokoleń i budować efektywną komunikację