Jak zwolnić pracownika?

Szkolenie pokazujące jak radzić sobie z rotacją w zespole. Na zajęciach poznasz perspektywę zwalnianego pracownika. Dowiesz się jakie ma on możliwości po rozstaniu z pracodawcą. Dzięki tej wiedzy będziesz mógł tak zaplanować zwolnienie, aby osoby po odejściu nadal polecały Twoje przedsiębiorstwo.

szkolenie w formie warsztatu
certyfikat po szkoleniu

Obecnie brak dostępnych terminów

Czas Trwania:

09:00-14:00

Formuła:

Online

690zł netto +23% VAT

W cenie otrzymujesz:

  • dostęp do szkolenia online w czasie jego trwania (na żywo);
  • autorskie materiały szkoleniowe;
  • imienny certyfikat uczestnictwa.

Ze względu na warsztatową formę szkolenia na wydarzeniu obowiązuje limit uczestników.

Przygotuj kamerę
oraz mikrofon

Zapisz się

Co zyskasz?

  • poprawisz opinię o swoim przedsiębiorstwie na rynku pracownika,
  • dowiesz się co zrobić, aby każde rozstanie z pracownikiem wpływało pozytywnie, a nie negatywnie na zespół,
  • poznasz metody udzielania informacji zwrotnej,
  • dowiesz się jak pracować nad atmosferą w zespole.

O szkoleniu:

Szkolenie pokazujące jak radzić sobie z rotacją w zespole. Na zajęciach poznasz perspektywę zwalnianego pracownika, dowiesz się jakie ma on możliwości po rozstaniu z pracodawcą. Dzięki tej wiedzy będziesz mógł tak zaplanować zwolnienie, aby osoby po odejściu nadal polecały Twoje przedsiębiorstwo. Coraz więcej osób poszukujących pracy, przed złożeniem aplikacji przeszukuje takie serwisy jak Google czy Go work. Zadbanie o dobry PR na tych serwisach znacząco poprawia jakość aplikujących kandydatów. Warsztat spowoduje, że w przyszłości negatywne opinie nie będą się pojawiały.

Program:

Udzielanie informacji zwrotnej:

FUKO

Fakt
Np.
Redukujemy etaty.
Nie sprawdziła się nasza współpraca.

Uczucia
Np.
Jest mi niezmiernie przykro.
Czuję, że ta zmiana pomoże Ci w rozwoju kariery.

Konsekwencje
Np.
Pracujesz jeszcze z nami 3 miesiące.
Będziemy potrzebowali Twojego wsparcia przy przekazaniu obwiązków.

Oczekiwania
Np.
Twojego pełnego zaangażowania w „hand over”.
Pozwól mi przekazać informację o naszym rozstaniu zespołowi.

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?

  • Managerów firm.
  • Właścicieli firm.
  • Liderów świadomie budujących swój zespół.
  • Rekruterów.
  • Pracowników HR.
  • HR Biznes Partnerów.