W jakich firmach ludzie najbardziej przykładają się do pracy?

O Live Meetingu:

Czy wiesz, w jakich organizacjach ludzie czują się najbardziej związani z firmą? Mają wysokie poczucie odpowiedzialności? Chcą się angażować? I dlaczego? Przedsiębiorczość uwalnia innowacyjność, a ta z kolei tworzy środowisko do zaangażowania się ludzi. Biurokracja i statystyka tłumią przedsiębiorczość. Dlatego to często firmy takie, jak start-upy, mają znacznie lepsze wskaźniki satysfakcji z pracy. Jednak nie tylko one mogą stworzyć warunki do tego, żeby pracownicy chętnie podejmowali nowe wyzwania, byli kreatywni, wnosili nowe pomysły i wpływali pozytywnie na wyniki biznesowe firmy. Jest to możliwe również w firmach, które mają już swoją historię. Tych zarówno małych, jak też średnich i dużych, czy w korporacjach. W tym celu muszą być spełnione pewne wymogi. Jakie? O tym opowiem podczas Live Meetingu.