Trudny feedback - jak korygować postawy pracowników konstruktywnie i rozwojowo
:quality(80):no_upscale()/live_meeting_width-820px/trudne_sytuacje_szefa_konfilkty_i_zatargi_w_zespole.jpg)
O Live Meetingu:
Dowiesz się, w jaki sposób dawać trudną informację zwrotną z szacunkiem do współpracowników i potencjałem na zmianę ich postawy. Na zanonimizowanych przykładach innych firm zobaczysz, jak wdrożyć kulturę rozwoju oraz zgodę na popełnianie błędów.