Rozbudź nowe myślenie w zespole

O Live Meetingu:

Której firmie, któremu managerowi, nie było potrzebne wpuszczenie do zespołu bodźca do stworzenia czegoś nowego? Czegoś, co prowadzi do innowacyjności, nowych pomysłów. W końcu biznes polega na tym, żeby czymś wyróżnić się na rynku. Taki nowy rodzaj myślenia potrzebny jest również w sytuacjach, gdy pracownik utknie w zadaniu, wyzwaniu, projekcie, gdy nie wie, jakie działania powinien podjąć. Kluczowe wówczas jest wykreowanie różnych możliwości rozwiązania powstałego problemu. Wielu managerów podejmie próbę wywarcia na tym pracowniku presji, by te rozwiązania znalazł sam. Tylko, że to wcale nie jest najlepszy sposób na pobudzenie myślenia i kreatywności. To, co warto w takiej sytuacji zrobić, to dać pracownikowi odpowiednie i umiejętne wsparcie do tego, żeby poszukał różnych alternatyw i opcji, a następnie wybrał najlepszą z nich.