Jak wg Johna P. Kottera skutecznie wprowadzać zmianę w firmie

O Live Meetingu:

Jeśli dobrze poradzisz sobie z wyzwaniem, jakim jest zmiana – będziesz dobrze prosperował. Jeśli źle – narazisz siebie i innych na ryzyko. Wychodząc z tego założenia John P. Kotter, guru przywództwa w dziedzinie zarządzania zmianą, opisał dokładnie 8 kroków, które trzeba wykonać, aby wdrożyć najtrudniejszą nawet zmianę oraz uniknąć błędów na każdym z etapów. Znajomość i rozumienie procesu zmiany ułatwi Ci przygotowanie się do niej i jej skuteczne przeprowadzenie.