Jak sobie radzić z marudą w zespole

O Live Meetingu:

Wiesz, co jest najważniejsze dla 78% pracowników? Wynagrodzenie? Dodatkowe benefity? Krótszy dzień pracy? Zdecydowanie nie. Wybór padł na atmosferę w miejscu pracy. Wieczne niezadowolenie, deprecjonowanie pomysłów, malkontenctwo, sianie zamętu – to zapewne nie są części składowe pozytywnej atmosfery. Podczas spotkania zastanowimy się więc, co zrobić, żeby zminimalizować negatywny wpływ jednej osoby na pracę całego zespołu.