Employer Branding i rola managera

O Live Meetingu:

Angażowanie managerów do działań HR jest typowym tematem-rzeką. Oceny, rozwój pracowników, czy rekrutacja i Employer Branding… Powiedzmy sobie szczerze – HR bez zaangażowania biznesu nie istnieje.

Dlaczego akurat o zaangażowaniu managerów w Employer Branding chcę powiedzieć?

• Manager jest dla kandydata dużo bardziej wiarygodnym źródłem wiedzy o firmie/ofercie niż rekruter.
• Manager odpowie dużo bardziej szczegółowo na pytania dotyczące projektu czy ścieżki kariery.
• Managerowie, jako przedstawiciele obszaru, do którego prowadzona jest rekrutacja, często w swoich sieciach kontaktów mają osoby, które potencjalnie mogą być zainteresowane podjęciem pracy.