Dlaczego warto budować w zespole relacje oparte na zaufaniu?

O Live Meetingu:

Jak często daje się zaobserwować w różnych firmach niskie morale wśród pracowników, problemy komunikacyjne, brak właściwej reakcji na problemy, czy też zarządzanie prowadzące do dysfunkcji?
Tak często, jak często brakuje w relacjach między szefem a pracownikami, szefostwem firmy a całym jej zespołem oraz między ludźmi na różnych szczeblach i w różnych strukturach, zaufania. Jeżeli chcesz sprawić, żeby ludziom w zespole się chciało, żeby szli w kierunku, w którym Ty chcesz, żeby poszli, aby poprzez swoją pracę dostarczali coraz lepszych wyników, to musisz wiedzieć, dlaczego zaufanie jest ważne i do czego prowadzi. Zaufanie nie jest wartością, którą można nakazać, a droga do niego jest długa. Im szybciej nią pójdziesz, tym szybciej wypracujesz efekty. Każdy lider, który chce zbudować dobrze funkcjonujący i sprawny zespół, musi wiedzieć, w jaki sposób rozwijać i kształtować zaufanie w relacjach z zespołem.