Jak poradzić sobie z oporem zespołu?
Sprawa dla Managera / odc. 7
Jak radzisz sobie z oporem w zespole? 🤔 Jakie są Twoje sprawdzone metody? 🚀 Dziś podpowiadamy co robić, kiedy zespół stawia opór!
- Przywództwo i praca z zespołem
- 3 min
W naszym najnowszym odcinku dowiesz się, jak skutecznie podejść do oporu w zespole i wykorzystać metodę Acts of God. Przedstawiamy także sposób na kategoryzację „narzekań”, aby lepiej zrozumieć źródła oporu i znaleźć efektywne rozwiązania.
Zobacz wydarzenia z podobnej tematyki
:quality(80):no_upscale()/live_meeting_width-820px/egoizm_czy_szacunek_do_siebie.jpg)
Udzielanie informacji zwrotnej przy ocenie pracownika
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_beata_tarnowska_kupny.png)
Beata Tarnowska-Kupny
Mentor, Coach, trener biznesu, ekspert kompetencji lidera
:quality(80):no_upscale()/szkolenia_width-820px/lider_przyszlosci.jpg)
Różne terminy
Kompetencje Lidera
Umiejętności managera na wyższym poziomie zarządzania
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/emila-dubiela.png)
Emilia Dubiela
Strateg, trener, mentor, Coach
:quality(80):no_upscale()/szkolenia_width-820px/informacjazwrotnanacodzien.jpg)
Różne terminy
Informacja zwrotna, która działa
Czyli dlaczego warto regularnie dawać informację zwrotną pracownikom, a także prosić ich o feedback dla siebie
Beata Tarnowska-Kupny
Mentor, Coach, trener biznesu, ekspert kompetencji lidera
:quality(80):no_upscale()/szkolenia_width-820px/nowoczesny_lider.jpg)
Różne terminy
Praktyczne Przywództwo
Jak przełamać rutynę i wydobyć potencjał zespołu
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/Andrzej_Domagala.png)
Andrzej Domagała
Trener zarządzania, moderator grupowy
:quality(80):no_upscale()/szkolenia_width-820px/informacjazwrotna_formy.jpg)
Wyzwanie managera - promowanie kultury feedbacku w zespole
Feedback jako sposób budowania przejrzystej komunikacji i narzędzie rozwoju pracowników
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_k_nawrocka.png)
Katarzyna Nawrocka
Trener biznesu, coach, psycholog
:quality(80):no_upscale()/live_meeting_width-820px/strategie_motywacyjne_dla_managerow.jpg)
Jak każdego dnia motywować i budować stabilne zaangażowanie w realizacji celów biznesowych
Emilia Dubiela
Strateg, trener, mentor, Coach