Czy każdy w Twoim zespole musi być liderem zmiany?
Sprawa dla Managera / odc. 5
Czy każdy w Twoim zespole musi być liderem zmiany? 🤔 Czy wiesz, jak zdiagnozować postawy swojego zespołu wobec nadchodzących zmian? Czy potrafisz zachęcić swoich pracowników do otwartej komunikacji? Jak radzisz sobie z antagonistami, którzy opierają się zmianom?
- Przywództwo i praca z zespołem
- 5 min
W naszym najnowszym filmie znajdziesz odpowiedzi na te pytania. Dowiesz się, jak rozpoznawać różne postawy w zespole oraz jak efektywnie pracować z tymi, którzy mogą stanowić opór wobec zmian. Przedstawimy także koncepcję lidera zmiany – kluczowej postaci, która inspiruje i skutecznie wprowadza zmiany. Zobaczysz, jak promować otwartą i konstruktywną komunikację, co pozwoli na lepsze zrozumienie i akceptację procesów zmian w Twojej organizacji.
Zobacz wydarzenia z podobnej tematyki
:quality(80):no_upscale()/szkolenia_width-820px/praktyki_managera.jpeg)
Różne terminy
4 fundamentalne praktyki świadomego lidera
Rozwijaj silne zespoły wykorzystując potencjał pracowników
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_k_nawrocka.png)
Katarzyna Nawrocka
Trener biznesu, coach, psycholog
:quality(80):no_upscale()/szkolenia_width-820px/almanach_managerski.jpg)
Lider w organizacji
Program rozwojowy kształtujący skutecznych liderów
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/katarzyna_bras.png)
Katarzyna Braś
Manager HR, trener biznesu, konsultant Insight Discovery