Sprawa dla Managera
Bycie liderem to nie tylko nowe obowiązki – to nowa perspektywa. Odkryj, jak świadomie wejść w tę rolę i rozwijać się każdego dnia.
- Przywództwo i praca z zespołem
- 3 min
- Joanna Kominiak
Awans z roli specjalisty na stanowisko lidera to ogromna zmiana – nie tylko w zakresie obowiązków, ale też sposobu myślenia i działania. 💼
To, co wcześniej było Twoją siłą – indywidualne wyniki – teraz ustępuje miejsca pracy zespołowej, komunikacji i odpowiedzialności za innych.
Zobacz wydarzenia z podobnej tematyki
Metodyka skutecznych wystąpień i prezentacji
Naucz się prowadzić prezentacje tak, aby inni słuchali Cię z zaangażowaniem
Jacek Pawlak
Trener, coach, mentor, certyfikowany Interim Manager
Pytania coachingowe jako narzędzie w pracy managera
Metoda zarządzania wzmacniająca zaangażowanie i efektywność pracowników
Katarzyna Braś
Manager HR, trener biznesu, konsultant Insight Discovery
Różne terminy
Komunikuj się tak, aby inni usłyszeli to, co chcesz im powiedzieć
Dowiedz się w jaki sposób i po co warto dostosować swoją komunikację do odbiorcy oraz jak sprawdzić, co z Twoich wypowiedzi faktycznie odbierają różni ludzie
Beata Tarnowska-Kupny
Mentor, coach, trener biznesu, ekspert kompetencji lidera
Elastyczne przywództwo i kompetencje przyszłości
Warsztat zarządzania sytuacyjnego wg Kena Blancharda
Joanna Stocka-Prusaczyk
Leadership Coach, trener
Dlaczego Twój zespół nie działa tak, jak powinien? - sprawdź to z DISC
Marta Woszczyńska
HRBP, L&D Specjalistka, Trenerka DISC
Inteligencja Emocjonalna Managera - kluczowa kompetencja współczesnego przywództwa
Katarzyna Nawrocka
Trener biznesu, coach, psycholog
