Zanim poprowadzisz zespół przez zmianę - sprawdź, jak Ty reagujesz na zmianę

O Live Meetingu:

„Aby zapalać innych, trzeba samemu płonąć” – ta maksyma idealnie opisuje rolę lidera prowadzącego zespół przez zmiany. Opór wobec nich nie jest uniwersalny. Ludzie różnią się poziomem gotowości do ich akceptowania, a lider nie jest tu wyjątkiem. Podczas Live Meetingu przedstawimy koncepcję Kriegel i Brandt (1996), która opisuje siedem konkretnych wskaźników składających się na profil osoby gotowej do zmian. Dzięki temu modelowi sprawdzisz, gdzie na tej skali plasuje się Twoje naturalne podejście do tej kwestii. Jako lider zyskasz narzędzie do autorefleksji, pomagające zrozumieć Ci, jak Twoja postawa przekłada się na zespół.