Udzielanie informacji zwrotnej przy ocenie pracownika

certyfikat po Live Meetingu

Szkolenie archiwalne

Brak dostępnych terminów

Szukasz szkoleń w tej tematyce? Zobacz aktualne wydarzenia.

Zobacz szkolenia

Czas Trwania:

13:00-14:00

Formuła:

Online

190 zł netto +23% VAT

W cenie otrzymujesz:

dostęp do Live Meetingu online w czasie jego trwania (na żywo);
prezentację multimedialną.

Live Meeting

Zapisz się

Czy wiesz, że...

To wydarzenie możemy również zrealizować dla Ciebie w formie szkolenia wewnętrznego. Zamknięta grupa uczestników oraz indywidualne dopasowanie do potrzeb i specyfiki Twojej firmy.

Szczegóły znajdziesz TUTAJ

Przepraszamy, ale to szkolenie
nie ma teraz dostępnych terminów.

Spokojnie, to nie problem! Mamy w naszej ofercie wiele innych wydarzeń z tej samej tematyki.

Zobacz aktualne szkolenia

O Live Meetingu:

Ocena pracownika to moment, w którym warto jest podsumować działania i osiągnięcia, jakie miały miejsce w trakcie danego okresu. Najczęściej taka ocena odbywa się raz do roku. Są też organizacje, w których realizowana jest częściej.

Oceny pracownicze zazwyczaj mają wpływ na decyzje firmy odnośnie dalszego przebiegu kariery zawodowej danej osoby, poziom wynagrodzenia, wysokość premii i nagród. Przede wszystkim oddziałują jednak na dalszy rozwój pracowników. Kluczową umiejętnością w procesie ocen pracowniczych jest udzielanie informacji zwrotnej. I to zarówno tej pozytywnej, jak i tej korygującej. Chodzi o wzmacnianie tego, co działa dobrze u pracownika, jego talentów i mocnych stron oraz o zmianę zachowań i metod, które się nie sprawdzają.

Jak się do takiej rozmowy przygotować oraz jak ją przeprowadzić w sposób prawidłowy? Po odpowiedź na to pytanie zapraszam do udziału w naszym Live Meetingu!