Różnice międzypokoleniowe i związane z tym wyzwania dla managerów

O Live Meetingu:

Obecnie na rynku pracy mamy osoby z 4 generacji: odchodzące w znacznej części na emeryturę Baby Boomers (roczniki 1946-1964), w pełni rozgoszczone na runku pracy pokolenie X (roczniki 1965-1979) i Y tzw. millenialsi (roczniki 1980 – 1996) oraz wchodzące pokolenie Z (roczniki 1997-2012).

Różnice pokoleń nie są niczym nowym. Tym razem jednak rozdźwięk pomiędzy potrzebami i oczekiwaniami pracowników z różnych generacji względem organizacji i managerów wydaje się większy, a także głośniej komunikowany. Stanowi też duże wyzwanie dla samych pracowników, którzy pracują w mocno zróżnicowanych wiekowo organizacjach.

W trakcie tego spotkania przybliżymy Wam charakterystykę każdej z generacji. Przeanalizujemy, co ich angażuje i motywuje do pracy. Porozmawiamy o tym, z jakimi wyzwaniami mierzą się organizacje i managerowie oraz zastanowimy się, w jaki sposób można im sprostać.