Podstawowe narzędzia managera - zbuduj własny efektywny „narzędziownik” zarządzania

Bądź SMART i wyznaczaj cele, które “dowozi” Twój zespół.
Jednocz ludzi wokół celu - siłą constance feedbacku.
Koryguj niewłaściwe postawy pracowników, opierając się na mocnych stronach, a nie na ich deficytach.
Buduj określone zasady w zespole i komunikuj je klarownie.

szkolenie w formie warsztatu
certyfikat po szkoleniu

Obecnie brak dostępnych terminów

Czas Trwania:

09:00-13:00

Formuła:

Online

690zł netto +23% VAT

W cenie otrzymujesz:

  • dostęp do szkolenia online w czasie jego trwania (na żywo);
  • autorskie materiały szkoleniowe;
  • imienny certyfikat uczestnictwa.

Ze względu na warsztatową formę szkolenia na wydarzeniu obowiązuje limit uczestników.

Przygotuj kamerę
oraz mikrofon

Zapisz się

Co zyskasz?

  • narzędzia do wyznaczania celu,
  • wypracujesz swoje expose lidera dowiesz, jak jednoczyć ludzi wokół celu modelując tym samym odpowiednie postawy,
  • wiedzę jak udzielać informacje zwrotną, wzmacniającą i korygującą,
  • otrzymasz narzędzia niezbędne do prowadzenia dobrych spotkań z zespołem,
  • zbudujesz własny “kręgosłup” dobrego managera.

O szkoleniu:

Na szkoleniu otrzymasz gotowy, wypracowany przez wiele lat doświadczenia w zarządzaniu, zestaw podstawowych narzędzi managerskich, które są obligatoryjne do tworzenia dobrych, skutecznych, zjednoczonych wokół celów zespołów.
Jest to warsztat podstawowy, dedykowany dla początkujących managerów.
Szkolenie zawiera wyselekcjonowane spośród tysięcy poradników, skuteczne metody, których nie może zabraknąć żadnemu liderowi lub managerowi wyższego szczebla.

Program:

  1. Wyznaczanie celu.
  2. Zarządzanie celami i jednoczenie ludzi wokół nich.
  3. Constance feedback - czym jest i jak go wdrażać?
  4. Korygowanie postaw pracowników - praca z deficytami i mocnymi stronami.
  5. Expose szefa - jakie powinno być i co warto komunikować jako zasady panujące w zespole.

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?

  • dla świeżo awansowanych managerów,
  • dla początkujących managerów,
  • dla liderów obejmujących nowe zespoły/zadania,
  • dla CEO/właścicieli firm, którzy zarządzają zespołami,
  • dla wszystkich, którzy zarządzają zespołami intuicyjnie i potrzebują usystematyzowania wiedzy i gotowych narzędzi do żonglowania w zależności od napotkanej sytuacji.