Mamy to! Managerski GPS nr 100. Trzeba to uczcić…najlepiej rabatami 🙂
Skorzystaj z 25% zniżki na wszystkie wydarzenia z kodem: GPS100. Oferta ważna do 30.04.2025 r.

Diagnoza kompetencji metodą DISC D3

W trakcie szkolenia w skrócie przypomnisz sobie klasyczny model DISC i poznasz rozszerzenie D3, które uwzględnia wartości, motywacje i role zespołowe. Nauczysz się rozpoznawać style osobowości i zachowań swoich pracowników, współpracowników oraz klientów, a także świadomie dopasowywać komunikację, motywowanie i sposób zarządzania. Dzięki pracy z własnym profilem DISC D3 pogłębisz samoświadomość, wzmocnisz swoje kompetencje liderskie i nauczysz się podejmować trafniejsze decyzje w relacjach i procesach biznesowych.

szkolenie w formie warsztatu
certyfikat po szkoleniu

Prowadzący:

Marta Woszczyńska

HRBP, specjalistka EB, trenerka DISC

Dostępne terminy:

Czas Trwania:

09:00-12:00

Formuła:

Online

490 zł netto +23% VAT

W cenie otrzymujesz:

  • dostęp do szkolenia online w czasie jego trwania (na żywo);
  • autorskie materiały szkoleniowe;
  • imienny certyfikat uczestnictwa.

Ze względu na warsztatową formę szkolenia na wydarzeniu obowiązuje limit uczestników.

Przygotuj kamerę
oraz mikrofon

Czy wiesz, że...

To wydarzenie możemy również zrealizować dla Ciebie w formie szkolenia wewnętrznego. Zamknięta grupa uczestników oraz indywidualne dopasowanie do potrzeb i specyfiki Twojej firmy.

Chcesz poznać szczegóły?

Skontaktuj się z nami:

531 034 574

Co zyskasz?

  • Pogłębisz kompetencje związane z DISC.
  • Zrozumiesz motywacje, wartości i role ludzi wokół Ciebie.
  • Zaczniesz podejmować lepsze decyzje w zarządzaniu ludźmi.
  • Poprawisz komunikację i unikniesz nieporozumień.

O szkoleniu:

Podczas szkolenia zdobędziesz nie tylko wiedzę teoretyczną, ale przede wszystkim praktyczne umiejętności rozpoznawania i wykorzystywania stylów DISC w codziennej pracy. Nauczysz się analizować, co naprawdę napędza Twoich współpracowników, zespół i klientów – co pozwoli Ci budować bardziej skuteczne relacje. Dzięki znajomości profili DISC D3 łatwiej dobierzesz odpowiednie osoby do ról, efektywnie przekażesz zadania i skuteczniej zmotywujesz zespół. Zrozumiesz, jak różne typy osobowości odbierają informacje, co pozwoli Ci lepiej się komunikować – zarówno w pracy, jak i życiu prywatnym.

Program:

  1. Przypomnienie: czym jest metoda DISC?
    • Charakterystyka poszczególnych stylów.
  2. Wprowadzenie do metodologii DISC D3
    • Charakterystyka trzech wymiarów D3 – wartości, motywacje i role zespołowe.
    • Jak D3 wzbogaca klasyczny DISC?
  3. Korzyści z wykorzystania modelu DISC D3:
    • Dobór ról w zespole.
    • Delegowanie i motywowanie zgodnie z typem osobowości.
    • Rozwiązywanie konfliktów na podstawie stylów i wartości.
    • Podejmowanie lepszych decyzji dzięki wiedzy o stylach.
  4. Analiza DISC D3:
    • Przykładowe raporty i ich interpretacja.
    • Case study.
  5. Rozpoznawanie stylów osobowości w praktyce:
    • Jak "czytać" ludzi bez testu – obserwacja języka, zachowań, decyzji.
  6. Praca z własnym profilem DISC D3.
  7. Plan wdrożenia DISC D3 w Twojej firmie.
  8. Podsumowanie i Q&A.

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?

  • Managerów, którzy zarządzają różnorodnością w zespołach.
  • Osób, które chcą polepszyć umiejętności komunikacyjne, w pełnym zrozumieniu innych.
  • Właścicieli firm, którzy budują kulturę firmy w oparciu o relacje i wzajemne zrozumienie.
  • Pracowników działów HR i rekrutacji.
  • Osób, które interesują się różnorodnością osobowości i rozwojem osobistym.
  • Każdego, kto interesuje się metodą DISC.