Udzielanie informacji zwrotnej przy ocenie pracownika
:quality(80):no_upscale()/live_meeting_width-820px/egoizm_czy_szacunek_do_siebie.jpg)
Obecnie brak dostępnych terminów
Czas Trwania:
13:00-14:00
Formuła:
Online
190zł netto +23% VAT
W cenie otrzymujesz:
- dostęp do Live Meetingu online w czasie jego trwania (na żywo);
- prezentację multimedialną.
Live Meeting
Czy wiesz, że...
To wydarzenie możemy również zrealizować dla Ciebie w formie szkolenia wewnętrznego. Zamknięta grupa uczestników oraz indywidualne dopasowanie do potrzeb i specyfiki Twojej firmy.
Chcesz poznać szczegóły?
Skontaktuj się z nami:
O Live Meetingu:
Ocena pracownika to moment, w którym warto jest podsumować działania i osiągnięcia, jakie miały miejsce w trakcie danego okresu. Najczęściej taka ocena odbywa się raz do roku. Są też organizacje, w których realizowana jest częściej.
Oceny pracownicze zazwyczaj mają wpływ na decyzje firmy odnośnie dalszego przebiegu kariery zawodowej danej osoby, poziom wynagrodzenia, wysokość premii i nagród. Przede wszystkim oddziałują jednak na dalszy rozwój pracowników. Kluczową umiejętnością w procesie ocen pracowniczych jest udzielanie informacji zwrotnej. I to zarówno tej pozytywnej, jak i tej korygującej. Chodzi o wzmacnianie tego, co działa dobrze u pracownika, jego talentów i mocnych stron oraz o zmianę zachowań i metod, które się nie sprawdzają.
Jak się do takiej rozmowy przygotować oraz jak ją przeprowadzić w sposób prawidłowy? Po odpowiedź na to pytanie zapraszam do udziału w naszym Live Meetingu!