Udzielanie informacji zwrotnej przy ocenie pracownika

O Live Meetingu:

Ocena pracownika to moment, w którym warto jest podsumować działania i osiągnięcia, jakie miały miejsce w trakcie danego okresu. Najczęściej taka ocena odbywa się raz do roku. Są też organizacje, w których realizowana jest częściej.

Oceny pracownicze zazwyczaj mają wpływ na decyzje firmy odnośnie dalszego przebiegu kariery zawodowej danej osoby, poziom wynagrodzenia, wysokość premii i nagród. Przede wszystkim oddziałują jednak na dalszy rozwój pracowników. Kluczową umiejętnością w procesie ocen pracowniczych jest udzielanie informacji zwrotnej. I to zarówno tej pozytywnej, jak i tej korygującej. Chodzi o wzmacnianie tego, co działa dobrze u pracownika, jego talentów i mocnych stron oraz o zmianę zachowań i metod, które się nie sprawdzają.

Jak się do takiej rozmowy przygotować oraz jak ją przeprowadzić w sposób prawidłowy? Po odpowiedź na to pytanie zapraszam do udziału w naszym Live Meetingu!