Przygotuj się do delegowania zadań i odpowiedzialności

O Live Meetingu:

Skuteczność lidera mierzona jest m.in. czasem, a w szczególności tym, ile tego czasu poświęca się na wykonywanie zadań, a ile na ich planowanie, organizowanie zasobów, pracę z ludźmi i opracowywanie strategii działania. Na ten pierwszy obszar lider powinien przeznaczać go znacznie mniej, zaś zdecydowanie więcej na drugi. Czy wiesz, jak u Ciebie kształtują się te proporcje? Jeśli wyglądają one odwrotnie niż powinny, to znak, że czegoś nie bierzesz pod uwagę, ewentualnie nie wiesz, jak właściwie powinien wyglądać proces delegowania. Warto zacząć od samego początku, czyli od przygotowania porządnego planu, który pomoże Tobie podjąć właściwe decyzje (w tym wybrać odpowiedniego pracownika), jak też wesprze Cię w zebraniu niezbędnych informacji do przekazania osobie, która będzie miała wykonać określone zadanie. Brzmi sensownie? Dowiedz się, w jaki sposób taki plan sporządzić i z czego dokładnie powinien się składać. Zapraszam na Live Meeting.