Promowanie kultury feedbacku w organizacji - konieczność, czy miły dodatek?

O Live Meetingu:

Kultura feedbacku to nawyk regularnego, bieżącego dzielenia się informacjami zwrotnymi, reagowanie na nie i podejmowanie działań zgodnych z nimi. Zakłada ona, że wszyscy pracownicy w organizacji są otwarci na otrzymywanie i udzielanie informacji zwrotnej bez względu na zajmowane stanowisko i wzajemne zależności. Dlaczego jednak rozwijanie i promowanie tego podejścia jest tak ważne dla współczesnych organizacji? Jakie wiążą się z tym korzyści i wyzwania? Czy w ogóle możliwe jest pełne wdrożenie takiego sposobu komunikowania się w określonej strukturze? Na te pytania odpowiemy w trakcie naszego spotkania, na które serdecznie zapraszamy!