Projektowe podejście Lencioniego do typów osobowości zawodowych

O Live Meetingu:

Czy zastanawia Cię nieraz, jak to jest, że czasem tryskasz energią i zapałem do pracy, a kiedy indziej Twoja frustracja sięga zenitu i marzysz o tym, by przenieść się o kilka dni w przód. To samo pytanie zadawał sobie Patrick Lencioni, guru od budowania sprawnych zespołów. Miał poczucie utknięcia, a wręcz duszenia się na konkretnych etapach prac w swojej firmie. Na innych z kolei czuł się jak dziecko w piaskownicy. Jego ciekawość i niepoddawanie się w dojściu do odpowiedzi: „jak to jest”, zaprocentowała. Odkrył, iż przynajmniej w dwóch etapach pracy projektowej zazwyczaj napędza nas pasja, za to w dwóch innych mamy ochotę niemal na hibernację. Nie musisz pracować projektowo, żeby dostrzec działanie mechanizmu w swoim zespole. Wystarczy, że Twoja praca opiera się na współzależności, etapowym wykonywaniu zadań, rozpoczynaniu czegoś i domykaniu. Spostrzeżenia Lencioniego pomogą Ci z większym dystansem spojrzeć na zachowania swoje i innych, które są różne na poszczególnych etapach Waszych działań. Warto to rozumieć.