Odpowiedzialność w zespole - jak przejść od „kto zawinił?” do „co robimy dalej?”

O Live Meetingu:

W wielu firmach odpowiedzialność kojarzy się z winą, strachem i szukaniem osoby, którą można obarczyć problemem. W efekcie ludzie chowają błędy, odkładają decyzje i unikają inicjatywy. Ten Live Meeting pokaże Ci praktyczny model budowania kultury, gdzie odpowiedzialność oznacza działanie, współpracę oraz przejmowanie inicjatywy, nie lęk.

Podczas spotkania naszego dowiesz się, jak:

• zmienić nawyk zadawania pytania „kto zawinił?” na „co poprawiamy i jak działamy?”,
• wprowadzić system pracy, który sam eliminuje unikanie odpowiedzialności,
• używać feedbacku, aby wzmacniał, a nie niszczył relacje,
• tworzyć klimat psychologicznego bezpieczeństwa bez utraty wymagań.