Jak pracować z zespołem, żeby ludzie nie doświadczali nudy i wypalenia zawodowego

O Live Meetingu:

Wrogiem motywacji pracowników do pracy jest sytuacja, gdy albo wykonują pracę, która jest z ich perspektywy nużąca, albo kiedy zaczynają wchodzić w proces wypalenia zawodowego. Tak więc do umiejętności kierowania zespołem należy również zapobieganie tym dwóm ewentualnościom. Równocześnie nie jest tak, że u wszystkich ludzi w zespole to samo wywołuje nudę, czy też te same kwestie prowadzą do wypalenia zawodowego. Nie da się w tej sytuacji działać zespołowo, trzeba natomiast podchodzić indywidualnie do poszczególnych pracowników. Jedną z najbardziej skutecznych metod jest wspieranie ludzi w rozwoju. Takim, który ich interesuje i którego oni chcą. Rozwój jest jedną z istotnych potrzeb człowieka, a możliwość jej realizacji sprawia, że ludzie czują satysfakcję z pracy. Ta z kolei prowadzi do większego zaangażowania i osiągania dzięki temu znacznie lepszych wyników. To, co jest w tym ważne, żeby wiedzieć, jak dawać pracownikom wsparcie w rozwoju, to wiedza, jakie kierują nimi motywacje oraz jakie mają ambicje. Jak taką wiedzę zdobyć? Tego właśnie dowiesz się podczas naszego Live Meetingu. Zapraszam!