Dlaczego warto dążyć do świadomego przywództwa?

O Live Meetingu:

Nie każdy manager stanie się przywódcą. Natomiast każdy przywódca osiąga sukcesy dzięki zespołom, jakie buduje. Lider wyznacza kierunek i potrafi sprawić, że ludzie chcą za nim iść. Przywództwo to nie tylko umiejętność określania takiej wizji, która pociąga cały zespół. To również umiejętne tworzenie środowiska dla pracowników, pozwalającego im osiągać cele. A do tego potrzebna jest cała gama kompetencji, zasobów i podejścia lidera. Taki rodzaj przywództwa określany jest mianem servant leadership. Na język polski tłumaczone jest jako przywództwo służebne. Mam jednak wrażenie, że słowo „służebne” ma trochę inne znaczenie i skojarzenia, dlatego według mnie, lepszym określeniem jest przywództwo świadome. To przywództwo będące blisko człowieka. Gdy ludzie mają stworzoną przestrzeń do wzrastania i rozwijania się, rozwija się też organizacja oraz biznes – wszyscy na tym zyskują. Podczas Live Meetingu opowiem, czym jest takie przywództwo, a także jakie cechy mają liderzy tego typu. Zapraszam na Live Meeting.