Jak w motywujący sposób doceniać pracowników?
Sprawa dla Managera
Jakie formy uznania działają najlepiej w codziennej pracy? Jak komunikować docenienie, aby wzmocnić motywację w zespole? Jak dostosować nagrody i pochwały do indywidualnych potrzeb pracowników?Jak uznanie może wpłynąć na długoterminową efektywność zespołu?
- Przywództwo i praca z zespołem
- 4 min
Chcesz skutecznie motywować swój zespół i jednocześnie budować pozytywną kulturę pracy? 👏 W tym odcinku omawiamy, jak doceniać pracowników w sposób, który nie tylko nagradza ich wysiłek, ale także inspiruje do dalszego rozwoju i zaangażowania.
Zobacz wydarzenia z podobnej tematyki
:quality(80):no_upscale()/live_meeting_width-820px/strategie_motywacyjne_dla_managerow.jpg)
Czy wiesz, co Cię napędza? Z DISC D3 znajdziesz odpowiedz!
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/marta_woszczynska2.png)
Marta Woszczyńska
HRBP, specjalistka EB, trenerka DISC
:quality(80):no_upscale()/live_meeting_width-820px/glos_lidera_jak_mowic_pewnie_ale_z_empatia.jpg)
Czym jest, a czym nie jest empatia i dlaczego warto być empatycznym liderem
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_beata_tarnowska_kupny.png)
Beata Tarnowska-Kupny
Mentor, coach, trener biznesu, ekspert kompetencji lidera
:quality(80):no_upscale()/live_meeting_width-820px/planowanie_strategiczne_w_praktyce_jak_osiagac_cele_nie_tonac_w_szczegolach.jpg)
Najważniejsze fundamenty pracy managera w realizacji celów biznesowych
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/emila-dubiela.png)
Emilia Dubiela
Strateg, trener, mentor, coach
:quality(80):no_upscale()/szkolenia_width-820px/empatyczna_liderka.jpg)
Różne terminy
Siła empatycznego zarządzania
Czyli dlaczego empatyczne zarządzanie jest skuteczne i nie ma nic wspólnego ze słabością
Beata Tarnowska-Kupny
Mentor, coach, trener biznesu, ekspert kompetencji lidera
:quality(80):no_upscale()/szkolenia_width-820px/komunikacja-bez-przemocy.jpeg)
Różne terminy
Komunikacja bez przemocy (NVC)
Umiejętności komunikacyjne wspierające skuteczne zarządzanie
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/joanna_stocka_prusaczyk.png)
Joanna Stocka-Prusaczyk
Leadership Coach, trener
:quality(80):no_upscale()/live_meeting_width-820px/dlaczego_komunikacja_nie_dziala.png)
Samotność lidera - jak budować poczucie przynależności i zaangażowania w zespole?
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/Andrzej_Domagala.png)
Andrzej Domagała
Trener zarządzania, moderator grupowy
