Wykorzystanie analizy danych HR w procesach decyzyjnych
Analityka danych w dziedzinie zasobów ludzkich (HR) stanowi kluczowy element współczesnego zarządzania organizacjami. Pozyskiwanie i wykorzystywanie…
Czytaj więcejMasz wolną chwilę? Chcesz ją poświęcić na rozwój zawodowy i osobisty? Jeśli tak, korzystaj regularnie z naszego centrum wiedzy! Znajdziesz tu ciekawe artykuły z tematyki zarządzania ludźmi, nagrania ze szkoleń i Live Meetingów, oraz wiele innych eksperckich materiałów merytorycznych. To wszystko za darmo i bez żadnych ograniczeń, więc sięgaj po wiedzę, kiedy tylko masz ochotę.
Analityka danych w dziedzinie zasobów ludzkich (HR) stanowi kluczowy element współczesnego zarządzania organizacjami. Pozyskiwanie i wykorzystywanie…
Czytaj więcejWraz z postępem technologicznym i rosnącymi oczekiwaniami klientów, potrzeba efektywnych i wszechstronnych narzędzi do zarządzania projektami.…
Czytaj więcejAgile – termin, który zrewolucjonizował świat biznesu i technologii. To nie tylko metoda pracy, ale również…
Czytaj więcejRola działu Human Resources (czy inaczej nazywanego People & Culture) nieustannie ewoluuje, odgrywając coraz większą rolę…
Czytaj więcejBrak docenienia często działa jak iskra, która rozpala potrzebę zmiany. Pracownicy, pomimo swojego zaangażowania, mogą odczuwać…
Czytaj więcejZaufanie jest kluczowym elementem każdej poprawnej relacji, a relacje pracownik-pracodawca nie są wyjątkiem. Zaufanie to przekonanie,…
Czytaj więcejElastyczność jest jedną z kluczowych cech, której pracownicy i pracodawcy powinni się dotychczas nauczyć. Nieuniknione zmiany…
Czytaj więcejMentoring stanowi dobry sposób dzielenia się wiedzą i podnoszenia kompetencji. Mentor nie tylko dzieli się wiedzą,…
Czytaj więcejRekrutować nowych pracowników, czy inwestować w rozwijanie wewnętrznych kompetencji aktualnego zespołu? To nie jest łatwa decyzja,…
Czytaj więcej