Jak wprowadzać zmiany w firmie, aby zminimalizować opór pracowników
Zmiany są nieodłącznym elementem funkcjonowania każdej firmy, związanym z jej rozwojem i planami na przyszłość. Zmiany…
Czytaj więcejMasz wolną chwilę? Chcesz ją poświęcić na rozwój zawodowy i osobisty? Jeśli tak, korzystaj regularnie z naszego centrum wiedzy! Znajdziesz tu ciekawe artykuły z tematyki zarządzania ludźmi, nagrania ze szkoleń i Live Meetingów, oraz wiele innych eksperckich materiałów merytorycznych. To wszystko za darmo i bez żadnych ograniczeń, więc sięgaj po wiedzę, kiedy tylko masz ochotę.
Zmiany są nieodłącznym elementem funkcjonowania każdej firmy, związanym z jej rozwojem i planami na przyszłość. Zmiany…
Czytaj więcejKilka słów o zarządzaniu różnymi typami osobowości Thomas Erikson, międzynarodowy konsultant, behawiorysta, wykładowca i coach, swoją…
Czytaj więcejInformacja zwrotna (feedback) to jedno z podstawowych pojęć w słowniku managera. Przekazywanie informacji dotyczącej oceny pracy,…
Czytaj więcejSatysfakcja z pracy odnosi się do poczucia zadowolenia, spełnienia, jakie pracownik doświadcza w związku ze swoją…
Czytaj więcejDroga do równowagi między kobiecym a męskim światem biznesu nie jest łatwa, ale jest niezwykle ważna.…
Czytaj więcejOkres próbny to czas, w którym nowy pracownik musi udowodnić swoją wartość przed ostatecznym, stałym zatrudnieniem.…
Czytaj więcejDynamika zmian, jakiej doświadczają przedsiębiorstwa od początku obecnego stulecia, zmusza je do redefiniowania dotychczasowych strategii i…
Czytaj więcejInteligencja emocjonalna, umiejętność budowania różnorodnego zespołu, elastyczność, rola mentora i doradcy to tylko kilka aspektów, które…
Czytaj więcejDla każdego definicja zaufania może być inna. Czegoś innego będziemy oczekiwać w życiu prywatnym niż zawodowym.…
Czytaj więcej