"Szybka rozmowa" vs "formalna ocena", który model feedbacku wygrywa w 2026 roku?
W wielu firmach nadal funkcjonują dwa światy feedbacku. Z jednej strony mamy tzw. „formalną ocenę roczną”:…
Czytaj więcejMyśl jak lider, działaj z wyprzedzeniem! Do 31.08.2026 r. zapisz się na dowolne wydarzenia z naszej oferty i odbierz 25% rabatu! Użyj kodu WAKACJE.STREFA i skorzystaj już teraz ze zniżki na szkolenia – również te, zaplanowane dopiero po wakacjach.
Masz wolną chwilę? Chcesz ją poświęcić na rozwój zawodowy i osobisty? Jeśli tak, korzystaj regularnie z naszego centrum wiedzy! Znajdziesz tu ciekawe artykuły z tematyki zarządzania ludźmi, nagrania ze szkoleń i Live Meetingów oraz wiele innych eksperckich materiałów merytorycznych. To wszystko za darmo i bez żadnych ograniczeń, więc sięgaj po wiedzę, kiedy tylko masz ochotę.
W wielu firmach nadal funkcjonują dwa światy feedbacku. Z jednej strony mamy tzw. „formalną ocenę roczną”:…
Czytaj więcej
Przez lata wmawiano nam mit „dream teamu”. To wizja zespołu składającego się z tych samych osób…
Czytaj więcej
Jeszcze kilka lat temu największym zmartwieniem pracodawców była wysoka rotacja. Firmy skupiały się na tym, jak…
Czytaj więcej
W wielu firmach pada to samo zdanie: „Mamy dobrych ludzi”. I często to prawda. Zatrudniasz osoby…
Czytaj więcej
W wielu firmach panuje pozorny spokój. Nie ma konfliktów na spotkaniach, pracownicy rzadko otwarcie krytykują decyzje,…
Czytaj więcej
Stoisz przed wyborem, który może przynieść Twojej firmie ogromne zyski w krótkim czasie. Wszystko, co musisz…
Czytaj więcej
Jeszcze kilka lat temu wiele firm budowało strategie na trzy, pięć albo nawet dziesięć lat do…
Czytaj więcej
Jeszcze kilka lat temu większość z nas kojarzyła pracę z biurem: wspólną kuchnią, rozmowami przy kawie,…
Czytaj więcej
W wielu firmach mówi się dziś o różnorodności, otwartości i nowoczesnym zarządzaniu. Pracodawcy inwestują w employer…
Czytaj więcej