Nie obawiamy się zmieniać pracy, gdy niespełniane są nasze warunki  

Praca to istotna część życia każdego człowieka. Nie tylko dostarcza nam środków do życia, ale także wpływa na nasze samopoczucie, rozwój osobisty i satysfakcję z życia. Czasem niektórzy znajdują się w sytuacji, gdzie ich obecna praca nie spełnia ich oczekiwań, pomimo tego, boją się ją zmienić. Inni natomiast, podejmują odważne kroki w kierunku nowych wyzwań zawodowych. Przyjrzyjmy się tej kwestii bliżej i dowiedzmy się, dlaczego warto przełamać strach przed zmianą pracy, gdy nie jesteśmy z niej zadowoleni. 

Dlaczego boimy się zmieniać pracę? 

Istnieje wiele czynników, które wpływają na nasze obawy przed zmianą pracy.  

1. Jednym z głównych powodów jest strach przed nieznanym. Nasza obecna praca, nawet jeśli nie spełnia naszych wymagań, jest nam dobrze znana. Zmiana oznacza wejście w nowe środowisko, nowych ludzi i nowe obowiązki, co może budzić zrozumiały lęk. 

2. Ponadto niepewność finansowa jest często powodem, dla którego pracownicy obawiają się zmian. Boją się, że nowa praca może nie przynieść takiej samej stabilności finansowej, co obecna. Pierwsze umowy najczęściej są zawierane na czas próby, kolejne na czas określony, a to budzi obawy i stres.  

3. Dodatkowo rekrutacja jest też tym aspektem, który może być stresujący dla wielu kandydatów, a pytania związane z ofertą firmy (wynagrodzenie, benefity, perspektywy rozwoju itp.) po prostu trudne.  

4. Innym istotnym czynnikiem jest presja społeczna i oczekiwania innych ludzi. Często jesteśmy oceniani przez nasze otoczenie na podstawie naszej pracy, a jej zmiana może wydawać się innym krokiem wstecz lub dowodem na naszą nieudolność zawodową. 

Dlaczego warto przełamać strach przed zmianą pracy? 

• Zmiana pracy może otworzyć dla nas nowe możliwości rozwoju osobistego i zawodowego. Dać szansę na zdobycie nowych umiejętności, doświadczeń i wiedzy. 
• Jeśli obecna praca nie spełnia naszych oczekiwań, to zmiana może pomóc nam znaleźć pracę, która naprawdę inspiruje i satysfakcjonuje. 
• Zmiana może przynieść lepsze warunki finansowe, benefity i perspektywy rozwoju zawodowego. To szansa na poprawę jakości pracy i życia. 
• Jeśli jesteśmy niezadowoleni z obecnej sytuacji zawodowej, to z pewnością jest to męczące i wpływa na zdrowie psychiczne i emocjonalne. Zmiana pracy może przynieść ulgę i poprawić nam ogólny stan emocjonalny. 
• Poprzez zmianę pracy możemy osiągnąć swoje cele zawodowe i poczucie spełnienia. To szansa na to, by realizować swoje pasje i ambicje. 

A teraz kilka kroków, które pomogą ci przestać się bać zmiany pracy: 

• Zdefiniuj cele: Przemyśl, czego naprawdę oczekujesz od swojej pracy. Określ swoje cele zawodowe, a to pomoże ci lepiej zrozumieć, dlaczego zmiana jest konieczna. 
• Poszukaj możliwości: Rozpocznij poszukiwanie nowej pracy, która spełnia twoje warunki. Wykorzystaj Internet, sieci społecznościowe i kontakty zawodowe, aby znaleźć interesujące oferty. 
• Przygotuj się do zmiany: Do rozmów kwalifikacyjnych i procesu rekrutacyjnego. Zaktualizuj swoje CV i list motywacyjny oraz pracuj nad swoimi umiejętnościami interpersonalnymi. 
• Konsultuj się: Porozmawiaj z ludźmi, którzy przeszli już przez zmianę pracy. Ich doświadczenia i rady mogą ci pomóc zrozumieć, co cię czeka. 
• Bądź elastyczny: Bądź gotowy dostosować się do nowych warunków pracy. Elastyczność to klucz do sukcesu w nowym środowisku. 
• Przełam strach przed nieznanym: Pamiętaj, że zmiana to naturalna część rozwoju zawodowego. Przełam strach, patrz na to jako na szansę na rozwój. 

Czasy się zmieniły, dziś niezadowoleni pracownicy nie czekają długo, by rozpocząć poszukiwania lepszego miejsca pracy. Aż 40% badanych w raporcie Pracuj.pl deklaruje, że na przestrzeni ostatnich trzech lat zmienili pracę. Głównym powodem są zarobki (57% badanych). Problemem jest także brak możliwości rozwoju (26%) – bo Polscy pracownicy chcą budować karierę i rozwijać kompetencje. 

Zmiana pracy to decyzja, która może być trudna i wymagać odwagi, ale może przynieść także wiele korzyści. Jeśli twoje obecne warunki nie są spełnione w miejscu pracy, to warto poszukać nowych możliwości, aby osiągnąć rozwój osobisty, satysfakcję zawodową i poprawę jakości życia.  

Marta Woszczyńska – HRBP, EB Specjalistka, Trenerka DISC