Czym jest job crafting i jak zastosować go w swojej branży

szkolenie w formie warsztatu
certyfikat po szkoleniu

Prowadzący:

Natalia Leśnikowska

Coach (PCC ICF), mentorka kariery

Dostępne terminy:

Czas Trwania:

09:00-13:00

Formuła:

Online

690 zł netto +23% VAT

W cenie otrzymujesz:

  • dostęp do szkolenia online w czasie jego trwania (na żywo);
  • autorskie materiały szkoleniowe;
  • imienny certyfikat uczestnictwa.

Ze względu na warsztatową formę szkolenia na wydarzeniu obowiązuje limit uczestników.

Przygotuj kamerę
oraz mikrofon

Czy wiesz, że...

To wydarzenie możemy również zrealizować dla Ciebie w formie szkolenia wewnętrznego. Zamknięta grupa uczestników oraz indywidualne dopasowanie do potrzeb i specyfiki Twojej firmy.

Szczegóły znajdziesz TUTAJ

Czego się nauczysz?

  • Wykorzystywać metodologię job craftingu niezależnie od branży.
  • Stosować następujące koncepcje: przekształcanie zadań, przekształcanie relacji i przekształcanie poznawcze w codziennym życiu zawodowym.
  • Motywować siebie i innych do podejmowania inicjatyw oddolnych związanych z budowaniem ścieżki kariery skrojonych na miarę możliwości i w zgodzie z aspiracjami.
  • Promować kulturę regularnej autorefleksji i optymalnego wykorzystywania swoich zasobów.
  • Zwiększać swój poziom zadowolenia i motywacji metodą małych kroków (ewolucja zamiast rewolucji).
  • Wychodzić z propozycjami, które są zgodne z Twoimi wartościami, zasobami i preferowanymi aktywnościami.

O szkoleniu:

Job crafting to koncepcja, która choć swoje korzenie ma w Stanach Zjednoczonych, to znalazła już swoich wyznawców i naśladowców na całym świecie, niezależnie od branży.

Jej stosowanie polega na codziennym, regularnym wprowadzaniu takich modyfikacji do swojej codziennej pracy, które będą zbieżne z naszymi wartościami, mocnymi stronami, kompetencjami i preferencjami.

Podczas szkolenia porozmawiamy o tym, że liderzy, którzy znają tę metodologię potrafią skutecznie wspierać wszelkie inicjatywy oddolne i zachęcać swoich ludzi do autorefleksji, która pomoże im rozsądnie zarządzać swoją ścieżką kariery.

Dowiemy się, dlaczego w organizacjach, w których stosuje się założenia job craftingu ludzie są znacznie bardziej zaangażowani i zmotywowani, a regularnie przez nich podejmowane małe kroki potrafią zdziałać cuda i skutecznie zastępują wielkie zmiany czy rewolucje.

Szkolenie położy nacisk na połączenie teorii z praktyką, czyli definicje i kluczowe pojęcia, zostaną przeplecione przykładami praktycznych zastosowań, ćwiczeniami i dyskusjami.

Program:

  1. Job crafting – definicja i historia. Przytoczenie case study.
  2. Kluczowe pojęcia związane z job craftingiem:
    • Kraftowanie poznawcze, zadań oraz relacji.
    • Wymagania będące wyzwaniami versus wymagania będące obciążeniami.
    • Zasoby strukturalne versus zasoby społeczne.
  3. Job crafting w praktyce – 3 kluczowe etapy kształtowania swojej codziennej pracy (ćwiczenia praktyczne).
  4. Trzy typy podejść do pracy: Praca, kariera, powołanie. Dyskusje w parach / grupach / na forum.
  5. Fakty i mity dotyczące job craftingu.
  6. Rola managera w promowaniu kultury job craftingu w organizacji. Rekomendowane działania.
  7. Sekcja pytań i odpowiedzi. Rekomendowane lektury.

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?

  • Liderów, którzy chcą w swoich podwładnych budować poczucie sprawczości.
  • Reprezentantów działów HR, którzy na co dzień współpracują z managerami.
  • Wszystkich, którzy chcą nauczyć się kształtować swoje życie zawodowe nie czekając na cudzą inicjatywę.