AI w procesach HR

Szkolenie obejmuje pięć modułów tematycznych, które krok po kroku pokażą Ci, jak włączyć sztuczną inteligencję w procesy HR - od podstaw technologii i inżynierii promptów, przez analitykę danych i wsparcie w rozwoju talentów, aż po przegląd konkretnych narzędzi wspierających codzienną pracę HR-owca. Uczestnicy poznają także, jak z pomocą AI tworzyć i aktualizować matryce kompetencji, wykrywać luki rozwojowe i wspierać planowanie ścieżek karier. Spotkanie ma charakter praktyczny, z przykładami, ćwiczeniami i scenariuszami użycia AI w realnych zadaniach HR.

szkolenie w formie warsztatu
certyfikat po szkoleniu

Prowadzący:

Anna Majkowska

Manager HR, trener AI

Dostępne terminy:

Czas Trwania:

09:00-14:00

Formuła:

Online

690 zł netto +23% VAT

W cenie otrzymujesz:

  • dostęp do szkolenia online w czasie jego trwania (na żywo);
  • autorskie materiały szkoleniowe;
  • imienny certyfikat uczestnictwa.

Ze względu na warsztatową formę szkolenia na wydarzeniu obowiązuje limit uczestników.

Przygotuj kamerę
oraz mikrofon

Czy wiesz, że...

To wydarzenie możemy również zrealizować dla Ciebie w formie szkolenia wewnętrznego. Zamknięta grupa uczestników oraz indywidualne dopasowanie do potrzeb i specyfiki Twojej firmy.

Szczegóły znajdziesz TUTAJ

Czego się nauczysz?

  • Rozróżniać podstawowe pojęcia i typy sztucznej inteligencji oraz ich znaczenie w HR.
  • Tworzyć skuteczne prompty wspierające codzienne zadania HR-owca.
  • Stosować AI w automatycznej selekcji CV, sourcingu i komunikacji z kandydatami.
  • Wykorzystać AI do analityki danych HR i analizy sentymentu pracowników.
  • Oceniać korzyści, ryzyka, etykę i wpływ AI na polityki i procesy HR.
  • Rekrutować, raportować i tworzyć komunikację w HR, dzięki poznanym zestawom narzędzi AI.

O szkoleniu:

Podczas szkolenia uczestnicy nauczą się, jak wykorzystywać AI do optymalizacji procesów HR, takich jak analiza danych pracowniczych, raportowanie czy monitorowanie zaangażowania zespołów. Program obejmuje również praktyczne zastosowania AI w mapowaniu i aktualizacji matryc kompetencji, identyfikacji luk kompetencyjnych oraz integrowaniu tych danych z planami rozwojowymi i sukcesyjnymi w organizacji. Dzięki temu uczestnicy zyskają narzędzia pozwalające skutecznie wspierać rozwój talentów i podejmować decyzje oparte na danych.

Program:

  1. Wstęp do sztucznej inteligencji:
    • Czym jest AI: definicje, typy, zastosowania w HR.
    • Generatywna AI i jej rola w pracy z ludźmi.
    • Korzyści i ryzyka: efektywność vs etyka i uprzedzenia.
    • Custom Instructions: dostosowanie działania AI do specyfiki działu HR.
  2. Inżynieria promptów w kontekście HR:
    • Znaczenie promptów w komunikacji z AI.
    • Struktura skutecznych instrukcji – cel, kontekst, ton, format.
    • Strategie efektywnego promptowania w zadaniach HR.
  3. AI w zarządzaniu talentami – rozwój, ścieżki karier i kompetencje:
    • Mapowanie i aktualizacja matryc kompetencji z wykorzystaniem AI.
    • Identyfikacja talentów wysokiego potencjału oraz luk kompetencyjnych.
    • Tworzenie i monitorowanie indywidualnych ścieżek rozwoju i karier pracowników.
    • Wsparcie w planowaniu sukcesji i budowaniu planów rozwojowych opartych na danych.
  4. Analityka danych z AI:
    • Automatyzacja raportów i interpretacja wskaźników HR.
    • Wykorzystanie AI do przetwarzania danych ilościowych i jakościowych.
    • Analiza sentymentu pracowników na podstawie danych tekstowych.
    • Wsparcie w analizie i aktualizacji polityk HR na podstawie danych i trendów.
  5. Narzędzia AI:
    • Przegląd narzędzi AI wspierających pracę HR-owca.
    • Omówienie praktycznych zastosowań w codziennych procesach HR.
    • Dobór narzędzi do specyfiki organizacji i jej potrzeb.

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?

  • Rekruterów, HR Business Partnerów i specjalistów ds. kadr.
  • Managerów ds. rozwoju talentów i procesów HR.
  • Osób odpowiedzialnych za analitykę HR i digitalizację procesów.
  • Wszystkich, którzy chcą wprowadzić AI do codziennych zadań w obszarze HR.