Partnerski model zarządzania - co to znaczy w praktyce?

O Live Meetingu:

Oczekiwania pracowników względem firmy i managerów istotnie się zmieniają. Ci pierwsi coraz częściej chcą, by ich pomysły, potrzeby i oczekiwania były widziane, słyszane oraz przede wszystkim brane pod uwagę. Pracownicy pragną mieć przestrzeń i prawo do dzielenia się swoimi obserwacjami, przemyśleniami czy rozwiązaniami. Sposób zarządzania sprowadzający się do sytuacji, kiedy manager wyłącznie wydawał polecenia, instruował, jak zadanie ma być wykonane, kontrolował i rozliczał podwładnego, przestaje się sprawdzać. Pracownicy to coraz częściej grupa ekspertów, którzy chcą być traktowani po partnersku oraz mieć wpływ na codzienne funkcjonowanie organizacji. W trakcie tego spotkania pokażę, na jakie aspekty zarządzania zespołem managerowie powinni zwrócić szczególną uwagę, by odpowiadać na współczesne potrzeby i oczekiwania pracowników, jednocześnie bujdując silne i zaangażowane zespoły.