Sprawa dla Managera
Bycie liderem to nie tylko nowe obowiązki – to nowa perspektywa. Odkryj, jak świadomie wejść w tę rolę i rozwijać się każdego dnia.
- Przywództwo i praca z zespołem
- 3 min
- Joanna Kominiak
Awans z roli specjalisty na stanowisko lidera to ogromna zmiana – nie tylko w zakresie obowiązków, ale też sposobu myślenia i działania. 💼
To, co wcześniej było Twoją siłą – indywidualne wyniki – teraz ustępuje miejsca pracy zespołowej, komunikacji i odpowiedzialności za innych.
Zobacz wydarzenia z podobnej tematyki
Nowość
Wykorzystanie AI w obszarze zarządzania zespołem
Jak wykorzystać AI do zarządzania i komunikacji z pracownikami
Anna Majkowska
Manager HR, trener AI
Delegowanie bez strachu - jak liderzy mogą przełamać lęk przed utratą kontroli i rozwijać samodzielność zespołu
Beata Tarnowska-Kupny
Mentor, coach, trener biznesu, ekspert kompetencji lidera
Deleguj tak, żeby zwiększyć skuteczność swoją i zespołu
Czyli jak delegować pracownikom zadania, żeby byli coraz bardziej samodzielni, przyjmowali odpowiedzialność, zwiększali swoje umiejętności i doświadczenie oraz byli zaangażowani w pracę
Beata Tarnowska-Kupny
Mentor, coach, trener biznesu, ekspert kompetencji lidera
Jak przygotować się do trudnej rozmowy z pracownikiem z wykorzystaniem AI
Anna Majkowska
Manager HR, trener AI
Nowość
Strategiczny Manager – warsztat praktyczny
Jak myśleć i działać strategicznie łącząc twarde narzędzia z miękką refleksją lidera
Andrzej Domagała
Trener zarządzania, moderator grupowy
Różne terminy
Informacja zwrotna i różne formy rozmowy przełożony - podwładny
Jarosław Dudek
Psycholog
